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塔里木油田物资采办事业部开始构建“大党建”工作格局。近一年来，“抓不好党建就是失职”的理念在物资采办事业部各级党组织扎下根来。
全体党员利用“互联网+”党建APP，党建信息化平台每日签到并开展党建知识答题，及时将党的方针政策、政治理论、时事政治和会议精神推送到“党员微信群”上，积极引导广大党员从“要我学”变为“我要学”，提高党...
盘点青海油田管道输油处2018年党的建设工作亮点，这一项项成果就如汩汩“细流”，为基层党建注入源头“活水”，激活发展新动能，唤醒了全体党员的“初心”和“原动力”，使党建工作成为管输高质量发展的强大“红...
新疆油田公司勘探开发研究院党委坚持“抓党建就是抓科研，抓科研必须抓党建”的工作思路，以党委理论学习中心组、党支部“三会一课”“主题党日+”活动等为抓手，搭建多维度党员学习教育体系，持续加强党性锤炼。
塔里木油田公司“两会”总经理工作报告提出“全面加强党的建设，切实提供坚强保证”，作为党领导下的国有企业，油田全面强化党工委统一领导，团结甲乙方干部员工紧紧围绕新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党主体...
推行加油站“党代表”工作制，实现站站有党员，打造标杆党支部;现场交流推广襄州党支部“五强一创”特色成果，营造党业融合、相互促进的良好氛围;五是全面推广中国石油党建信息平台，实现党建APP上线率100%...
2月15日，钻采院党委召开党委书记抓基层党建述职评议会，党委书记、党委委员、各支委会成员、党员代表、群众代表和党委办公室相关人员等40余人参加会议。该院通过“三步走“抓好基层党建述职评议工作。
长庆石化公司运行四部党支部党员队伍有着平均年龄小、年轻党员多、学历层次高的特点。党建平台工作存在着同青年员工需求不“对口”、党对青年党员“摸不准脉”的情况。
自2016年以来，陕西销售公司建立了智慧党建和经营“双百复合、一体考核”绩效管理体系，着力解决公司党建工作存在的淡化、虚化、弱化和党组织地位作用边缘化等突出问题。
在抓智慧党建、强党建的过程中，西南管道兰州输油气分公司始终注重暖心聚力，以送文化、送文艺、送温暖“三送”下基层活动为载体，切实将最广大干部员工的心凝聚在建设安全健康和谐的分公司这一中心工作上来。
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