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首批党支部书记实训基地成立，按下了少数支部“一枝独秀”向全厂支部“百花齐放”转变的启动键。首个廉洁文化示范点，以“星星之火”点燃了全员爱廉、助廉、护廉的“燎原之势”。一张“派工单”精细了过程管理、靠实了工作责任，用点滴改进推动工作精益求精。
一项项成果，正是采油六厂基层党建一树繁花各展芬芳的生动体现。“抓基层必抓党建，强基层先强支部。”多年来，长庆采油六厂始终把增强基层党支部生机活力放在重要位置，党支部建到哪里，先锋模范和战斗堡垒作用就发挥到哪里，实现了智慧党建工作与生产经营的深度融合、联动推进。
生产在哪里“用力”，党建就在哪里“加油”
胡20转是采油六厂学庄作业区一座接转注水站，为最大化释放创新创效潜力，该站党支部将降本增效作为全员的价值体现，党员带头在全体员工中开展“修旧利废金点子”活动，党员与员工“技术攻关手拉手，降本创效肩并肩”，打造创新创效的堡垒先锋。
走进该站，党员们匠心独用的小创新随处可见。利用废旧铁板、铁桶制作安装收球容纳箱，将每次的收球统一集中，存够一定数量后送到单井循环利用，使清蜡球的使用周期延长到15天以上,大大降低了成本。构思新颖巧妙的台阶式工具箱，平日里隐藏在为注水泵加机油而设置的踏步台阶之下，一揭开盖板，里面整齐摆放着工具，一旦泵房设备发生故障便可就地取用，既节省了空间，应急维修时还加快了抢修速度，处处体现着“匠心”，也处处体现着“降心”。
引领安全生产彰显本色担当
胡三联合站作为采油六厂砖井作业区的重要站库，在日常操作中，隐藏着火灾爆炸、机械伤害、触电等主要安全风险。如何消减、控制风险?已成为困扰安全管理的一大难题。
该站将站点管理的难点作为支部工作的重点，支部书记吕卿协助站长发动党员群众集思广益，将巡检过程中需要掌握的数据、流程以及设备运行情况，视可能引发的风险进行ABC分级，设计制作了十几块内容简洁、颜色醒目的巡检牌，分布于油罐区、泵房、计量间等全站各处，推广应用安全可视化管理“三色”巡检法，让员工能迅速熟悉巡检流程，对工作的内容、潜在危险、注意事项一目了然和操作步骤，最大限度降低安全风险，。
使用“三色”巡检法以来，在清晰规范的标识指引下，该站员工及时处置多起由于设备故障造成的生产隐患，变事后被动整改为事前主动预防，现场管理由严格监督向自主管理转变。
机制创新“接地气”“聚人气”
2019年1月21日，来自采油六厂3个作业区的20名基层支部书记和政工员，来到安五作业区胡一联党支部实训基地，参加本年度第二期支部书记培训班暨书记论坛会。
作为目前长庆油田第一个党支部书记实训基地，该基地的设立，是采油六厂党委践行习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的十九大精神的一次新举措，也是全面落实从严治党要求、提高智慧党建云平台工作质量的一次大胆尝试。
“把党支部书记培训班从省会古都搬到田间地头，把工作有成效、有心得的支部书记请上来讲课，让以前的受众变成主角，想学随时可以来，想学啥就学啥，打通了党的建设向基层延伸的‘最后一公里’”。该厂人事组织科负责人介绍道。
陈德峰是胡一联党支部书记，也是该基地的培训师，对于树好“新标杆”、种好“试验田”，陈德峰自感有压力更有动力，“作为一名‘土教员’，感觉有更大的力量和精神，对支部工作质量的自我约束无形之间也提高了。”
陕西省劳动模范、安五作业区胡三增党支部书记刘小强感慨道：“我从没有如此期待下一堂党课的召开，期待其他同事会给我们带来什么样的惊喜。”如今，支部书记论坛已经成为采油六厂炙手可热的讲台。其他党建云产品:工会云产品、共青团云产品
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