西南管道兰州公司：“四坚持”避免支部党建工作形式化

　　围绕安全抓党建、抓好党建促安全，这是西南管道兰州分公司抓基层党建平台工作一直以来坚持的原则。新形势下，为进一步抓党强、强党建，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和支部党员的先锋模范作用，兰州分公司注重找准支部工作的关键点和着力点，坚持务实重行、坚持以人为本、坚持问题导向、坚持考核督促，以“四个坚持”切实避免支部工作形式化。

　　坚持务实重行。党支部工作的核心目的是促进中心工作，在全年工作计划的制定上，兰州分公司各党支部紧紧围绕重点工作，着眼于如何发挥好党员在各类隐患治理、第三方施工监管等急难险重工作任务中的示范带头作用想办法、出对策，让党员能够想在先、干在前，以勇于担当的作风为广大员工群众做出表率，这样就奠定了合力推进重点工作的组织基础和群众基础。此外，在支部工作的实际开展中，各支部注重围绕线路的安全保护、生产的稳定运行、队伍的和谐凝聚，通过一些集中学习、课题研讨、党员巡线、慰问帮扶等实际工作，将支部的形象塑造起来，将支部活动的作用发挥出来，切实达到以党建促工作的目的。

　　坚持以人为本。立足于实践，任何工作目标的实现都离不开党员、离不开群众，核心还是要发挥好党员群众的合力，以心往一块想、劲往一处使的凝聚力，共同推动工作质量的提升。落实在实践中，兰州分公司各党支部将以人为本首先体现在“三会一课”的组织上，在做好规定动作的基础上，内容上优先考虑支部党员的诉求，以进一步增强党员的理论修养为基础、进一步拓宽党员的通用知识水平为补充，通过“每周一学”，采取观看纪录片、红色电影等形式，丰富党员的精神世界，也锤炼党员的党性修养。其次，在各类党内活动的组织上，也尽量考虑大家的需求，妥善地在形式上、内容上组织一些大家喜闻乐见的党内活动。

　　坚持问题导向。抓支部党建工作是一个持之不懈的过程，要进一步强化党建必须牢固树立问题意识，有什么问题就要解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。各党支部在落实中，着眼于发现问题、分析问题，听取群众意见，找准问题症结，紧贴基层实际，提出有效办法，建立问题销项制度，落实责任追究制度，使解决问题的过程成为基层党建工作不断创新发展的过程。比如，立足于公司新单位居多，大多数支部党建工作基础较为薄弱的现状，公司层面及时出台了标准化党支部建设，就是针对智慧党建工作的薄弱环节，一对一地制定整改措施，督促各支部着力解决现存的问题，有力提升党支部各项工作质量和工作水平。

　　坚持考核督促。要做到真抓党建、实抓党建，从根本上防止党支部建设形式化，必须从严压实责任、做好考核督促。从公司层面，在推行标准化党支部建设的同时，同步下发了党支部晋级达标考核办法，这从制度上避免了支部建设形式化、痕迹化的结果，分公司也同步制定了自己的党支部量化考核管理办法，将党支部“规定动作”和“自选动作”以适当的分值具体量化，也将支部该干什么、怎么干、干到什么程度明确化，给各支部开展工作指明了方面。从党建主管部门来说，结合季度安全检查和体系审核工作，将党建工作的检查考核同步考虑、同步安排、同步进行，高效集约地推进了中心工作和党建工作同提升。更多党建产品：智慧党建app、工会云产品、共青团云产品、党建触控屏