塔里木油田:大力抓国企党建强“根”铸“魂”

来源:塔里木油田 发布日期:2019-03-07 浏览量:74

  编者按:2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是中央国企党建质量提升年。国务院国资委党建工作局局长姚焕带领调研组来塔里木油田调研党建平台工作时强调,切实加强党的建设,建设好3000万吨大油气田,做党和国家最可信赖的骨干力量。

  2019年是新中国成立70周年,是“中央企业基层党建推进年”,是集团公司全面完成“十三五”规划目标的关键之年,也是油田会战30周年,更是在新起点上建设3000万吨现代化大油气田的关键一年。党的十九大以来,中央、集团公司党组、自治区党委对全面从严治党作出一系列重要决策部署,明确要求建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。管党治党、从严治党是新时期塔里木油田党建工作的主旋律和总基调。油田党工委不断增强“四个意识”,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求、国企党建工作会议精神、全国组织工作会议精神等,牢牢扛起从严从实管党治党的政治责任。

  2018年,在国家深度推进“中央企业党建工作落实年”的大背景下,塔里木油田党工委创新加强党的建设,大力推进党建工作责任落实落地,着力解决基层党组织软弱涣散、作风漂浮等突出问题,党的工作质量不断提高。

  大力抓党工委统一领导凝聚各方力量。建设3000万吨现代化大油气田、推进塔里木油气事业发展,关键要在油田党工委统一领导下,从严从实加强党的建设,这是新时代油田提升党建工作质量的必然要求。2018年,油田党工委坚定不移走中国特色油公司发展之路,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,以强大的政治领导力、思想引领力和群众组织力,凝聚起各参战队伍和全体干部员工的强大精神力量。


塔里木油田国企党建


  2018年12月26日,油田党工委召开全委(扩大)会议,研究部署新时期加强和改进党工委统一领导工作,发布《中共塔里木油田公司工作委员会关于加强和改进统一领导的十条意见》《中共塔里木油田公司工作委员会工作规则(试行)》,并细化分解出加强和改进党工委统一领导要做到“四个把握”和“六个强化”具体措施,即:要牢牢把握站稳政治立场、把握推进深度融合、把握发挥整体优势、把握促进协同发展,强化党工委对政治思想的统一引领、对领导干部的统一管理、对组织体系的统一建设、对生产经营的统一指挥、对安全稳定的统一部署、对协同发展的统一推进。会后,油田迅速掀起学习会议精神热潮,甲乙方各单位组织干部员工深刻学习和领会会议精神实质内涵,切实把干部员工思想和行动统一到党工委的安排部署上来。

  2019年2月15日,油田公司党的建设工作领导小组召开会议,油田党工委书记提出:要把甲乙方联合党建建设成为油田党建工作的一大特色,能够在行业内进行推广、介绍经验的要求。

  下一步,油田党工委还将下发《党工委全委(扩大)会议重点工作分解运行方案》《塔里木油田基层联合党建工作实施办法》,继续深入推进党工委统一领导的“大党建”工作格局。

  大力抓基层党支部建设打牢基础。2018年,油田推行支部达标晋级管理、建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制、进一步加强党支部书记队伍建设等七项基层党建重点工作。油田党工委探索出干部部署起好步、制度先行保稳步、开展培训迈快步、深入辅导踏实步、总结宣传促进步“五步法”有效推进7项基础工作落到实处。

  创新开展“星级标准化”党支部创建工作,制定制度标准,优化考评系统,从基层抓起、从党支部严起,推动基层党组织全面进步、全面过硬。对所属517个党支部进行全面评估、分类定级,全年完成126个一星级、79个二星级标准化党支部的定星授牌工作。通过开展创建工作,油田517名党支部书记练强“五清三会”基本功,全部试行取证,12个党员突击队在地质科研攻关、油气增储上产、绿色安全发展等领域攻克难关取得突破性成果,星级标准化党支部这面鲜艳的旗帜在塔里木大漠戈壁上星罗棋布、褶褶生辉。

  自下而上广泛开展基层党建典型案例征集评选活动,油田26个基层单位党委全面参与,分层级、分阶段进行评选,各单位党组织积极行动,总结特色工作方法,收集先进典型经验,组织召开了23场评选会,对178个典型案例进行了评选,优选出53个案例参加油田决赛,最终评选出的8个优秀案例,到库尔勒基地、轮南片区、塔西南片区连续开展三场经验交流会。通过典型案例的评选和经验交流,在油田形成了“比学赶帮超”的良好氛围,进一步加强了油田基本组织、基本队伍、基本制度建设。

  2018年6月,油田党建信息化平台全面推广应用,截至目前,油田517个党支部“搬上”平台,基层组织覆盖率100%,7242名党员信息数据导入率100%,平台功能应用率100%,推广应用工作获得集团排名第一的好成绩。

  2018年7月4日,油田承办集团公司驻疆企业党建云平台推广应用现场督导交流会,集团公司“互联网+国企党建”研究中心专家组对油田智慧党建app推广应用工作给予高度评价。

  2019年2月26日,油田召开基础管理工作会议,认真分析了油田基础管理工作存在的问题,并把2019年定为“基础管理年”。油田党工委还将持续深入抓好甲乙方联合党建,落实好党支部工作条例,创新开展党建教育示范基地建设等党建基础工作。

  大力抓责任制落实提高党建工作质量。油田党工委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”,把党建工作内容具体化、明晰化,把党建工作责任由“虚”变“实”。2018年下发《塔里木油田党工委党建工作责任制实施办法》,明确党工委书记及常委抓党建28项具体职责,基层党组织分别明确各级责任清单,实现了上至党工委班子、下到党支部委员责任清单全覆盖。


塔里木油田国企党建


  2018年,党工委书记杨学文同志历时半个月,深入基层一线与400多人座谈交心,梳理出贴近一线125项问题清单,党工委班子成员扛起责任、主动认领,拿出“马上就办”的决心,使出向问题叫板的劲,125项问题清单实行“开门整改”,消号管理,高效推进。


塔里木油田国企党建


  2019年3月7日,油田将组织召开甲乙方党委书记基层党建述职评议会,油田12名基层党委书记参加现场述职,31名进行书面述职,这是油田连续第三年(2016-2018年)开展党组织书记现场述职,已实现了处级党组织书记书面述职和直属党组织书记现场述职全覆盖。

  大力抓作风建设营造干事创业浓厚氛围。2018年,油田党工委狠抓作风建设,对干部提出了“四个增强、四个做到”要求,下大力气整治学风会风、转变工作作风、提振精气神,整体作风得到明显改观。

  积极贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,制定《塔里木油田公司激励干事创业容错纠错实施办法》,激励广大党员干部积极作为、敢于担当,营造良好干事创业氛围。


塔里木油田国企党建


  在安全生产“四大”活动中,油田千余名机关干部和技术骨干将工作前移、深入基层、深入一线,主动帮助基层解决问题,责任意识和担当意识进一步强化;各级领导干部严格执行包保制度,与一线员工同吃同住、并肩作战,共同查问题、找隐患,累计建立风险清单9300多份,整改问题隐患2.3万项,拉近了机关与基层、干部与员工的距离。全体员工积极响应油田号召,克服家庭和自身困难,坚持在岗三个月,忠于职守、真抓实干,扭转了安全生产被动局面,精气神得到大幅提振。

  大力抓党建引领促改革发展见实效。2018年,油田党工委坚决贯彻落实党中央和集团公司全面深化改革部署,把全面深化改革作为解决油田长期积累问题的重大突破口,专题召开深化改革务虚会,细致查找制约发展的深层次问题,系统研究改革方案和举措,为油田全面深化改革理清了思路、找准了方向、明确了目标。

  全面推进“三项制度改革”,形成“1+26”改革总体方案,明确了阶段目标任务和具体措施,为深化人事劳动分配制度改革奠定了基础。系统优化机关管理职能,完成机关劳动“五定”工作,厘定职责界面,强化归口管理,核减处科级机构12个、处科级职数11个,减少机关定员40人,构建形成了精干高效的机关。整合开发钻完井和地面建设力量,组建油气田产能建设事业部,盘活人力资源121人,充实到前线62人,产建效率和效能大幅提高。

  2018年11月13日至14日,油田召开党工委常委(扩大)会议,专题研究确定塔西南发展定位和目标,明确把塔西南建设成现代化大油气田的战略接替区、现代化工业生产基地、国家稳定南疆发展南疆的战略支点,并成立关于加快塔西南发展的工作组,把需要解决的问题、项目一一列清楚,落实工作责任,落实责任人,一个问题一个问题研究解决,确保塔西南发展目标圆满实现,塔西南各族干部员工生活一天比一天好,这充分体现了油田党工委在改革中的政治引领和责任担当。

  风起扬帆正当时,砥砺奋进写新篇。2019年,油田党工委已经再次按下党建工作快进键,1月25日,油田召开两会,党工委书记对全年党建工作做了全面安排部署,党建工作将继续在建设3000万吨现代化大油气田中发挥“主心骨”和“压舱石”的作用。


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