大港油田：创新工作“三化”法 党建花开满庭芳

　　近年来，大港油田第二采油厂在抓党建标准化规范化的基础上，通过一系列创新，用品牌化、融合化、示范化等“三化”，将党建工作推高走实，取得了“党建花开满庭芳”的成效。

　　党建工作示范化。第二采油厂党委从三个层面稳步推进示范工作。建设集党建活动、知识培训、观影学习、劳模工作室为一体的综合党建阵地，工艺研究所、经警大队、地质研究所等党支部也结合自身工作特点和单位特色，建成党建活动阵地等活动室5个。设立党建示范点。结合基层党支部工作实际，分层次分阶梯培育示范党支部，第二采油作业区党支部作为油田公司先进党建示范点，通过微信公众号以视频形式进行展播，吸引广大兄弟单位前来观摩学习，党建工作示范化进一步强化。

　　党建工作融合化。第二采油厂党委通过精心组织、认真谋划，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在服务生产经营工作上，党员干部积极响应“百日会战”“夺油上产”、提质增效等工作，先后组织18个党员突击队，340余名党员干部参加了“为油而战”主题党日活动和志愿帮扶活动，在攻坚克难工作中，开展党员立项攻关、党员示范岗等活动，成立攻关立项16个，累计创效300余万元，在疫情防控工作中，组织50余名“党员志愿者”第一时间开展“我在疫情一线”行动，在生产经营、提质增效、安全生产等工作中，党员干部纷纷走在前、做表率。

　　党建工作品牌化。通过基层上报、科室联合帮促、达标晋级审核等方式，每年评定出示范党支部、优秀党支部、晋级党支部，并在此基础上评选出党建品牌，挖掘和打造党建创新案例8个，激发了基层党支部比学赶超的创新意识，营造了建设“大党建”良好氛围，提高了党务工作者的积极性和荣誉感，促进智慧党建工作稳步上台阶，以高质量党建引领第二采油厂高质量发展。