甘肃销售：建立“闭环管理”机制 推动党建责任制全面落实

　　甘肃陇南销售分公司党委牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，分类细化党建工作责任，建立知责明责、履责尽责、督责考责的闭环链条，引导各党支部及党员领导干部精耕责任田、尽好主业责。

　　分类“定单”明责，建立健全责任体系。坚持分层分类，逐级制定抓党建责任清单，制定了《党委及基层党支部党建工作任务清单》、《全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党主体责任任务分解表》，围绕履行党建主体责任、巩固拓展党史学习教育、主题教育、党建“三基本”与“三基”工作融合、党建品牌建设、推动五个创一流、党风廉政建设等方面，对公司党委、党委书记、党委委员、党委职能部门及基层党支部、党支部书记及委员等各类责任主体共计列出135项抓党建责任清单。既明确了共性责任，又根据不同岗位和分管工作，制定个性责任清单，实现权责一致、责任明晰的管党治党责任体系。

　　常态“查单”履责，逐条逐项抓好落实。公司党委、各基层党支部及党员领导干部对照从严治党主体责任清单、对照党建工作任务清单，逐条逐项抓落实。党建职能部门定期对各项工作落实进度、完成质量、工作成效进行“查单”督责，及时进行督导提醒和指导帮扶，把党建工作抓在日常、抓在经常。公司党委每月召开党委会、中心组学习研讨会，对重点工作进行研究推进、督办落实。党委班子、支部书记结合日常工作调研、工作检查及各类会议，对基层党建工作进行检查。按照年度党建工作要点，一季度一主题召开党建工作例会，明确工作要求，指出存在问题，提出改进措施，确保各级党建责任人从严从细落实主体责任。

　　突出“对单”考责，闭环管理强化问责。公司党委持续优化《党建工作责任制考核评价实施细则》和《党支部达标晋级管理实施办法》，细化、量化考评指标及评分标准，统一考量尺度、规范考评流程。通过日常督查、季度考核、年终述职评议及考评考核相结合的方式，做到用“事实考核”、用“数字考核”。“对单”考责不仅按照考核制度严格兑现，同时对于党建主体责任落实不到位的支部和党员干部，由公司党委书记约谈责任主体，督促其聚焦主责主业，切实履行责任清单，推动党建工作深度融入企业高质量发展，形成了“闭环管理”责任制落实的新局面。