西部钻探：党建“三融合”引领高质量发展

　　西部钻探公司党委认真落实集团党建工作会议精神，结合正在组织推进的贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕推进公司治理体系和治理能力现代化，科学谋划融入中心、组织把关、价值创造“三融合”引领高质量发展，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。

　　一是坚持融入中心，在战略定位上融合。提高政治站位，加强顶层设计。研究形成了主题教育需要落实的8个方面16项重点工作清单，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，突出“幸福西钻”建设目标，研究确定了专题研讨主题和公司领导班子7名成员调研主题12个，引领公司第一批主题教育往深走、往实走。围绕中国石油“六个走在前做示范”和西部钻探建设世界一流工程技术服务企业战略部署，通过集体学习、专题研讨谋划形成了“打好服务保障进攻战、提质增效攻坚战、安全井控保卫战‘三大战役’、打造幸福西钻‘一个工程’”工作思路，全力保障油气田高效勘探和效益开发。注重目标导向，提升治理能力。树牢“在经济领域为党工作”理念，立足“一体两面”定位，围绕推进“创新、市场、低成本、一体化”战略和“22130”目标，把党建融入企业产业链、价值链、创新链各环节，科学统筹协调各类资源向基层倾斜，制定了“把从严治党作为根本性保障、把打好打快作为不懈追求、把提质增效作为关键所在、把对标管理作为主要抓手、把‘三基’工作作为强化重点、把员工群众作为第一牵挂”六大工作举措，极大激发了广大干部员工 “我为祖国献石油”的干事创业热情。

　　二是坚持组织把关，在日常管理上融合。构建“大党建”工作格局。常态化召开季度党群例会，组织实施“一年一次有督查、重点调研有反馈、年终考核有结果”长效机制，形成党建整体合力。开展专职副书记抓党建专项行动，以抓好抓实基层党建提升工作、建强党支部书记队伍、壮大基层一线党员队伍力量、开展党建基础工作检查、搭建创先争优平台“五项重点任务”作为基本着力点，发挥抓党建强党建“关键人”作用，推动党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。推进“三基本”建设与“三基”工作全面进步。把精准摸排底数、发展党员指标和调整党员岗位作为消除“空白班组”的着力点，制定进一步规范和加强基层党建工作19条措施。规范执行公司《规范基层党支部书记培训实施办法》，强化党支部书记持证上岗、集中轮训和日常考核，着打造“专题党课展播”、岗位讲述、“互联网+党建”等平台，因地制宜开展既有“党味”又有“油味”的活动510场次，并在公司党建网开设专栏集中展播12篇党课作品。同步将加强“三基”提升行动实施方案细化分解13项重点任务和65条具体措施，通过“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的三年攻坚，实现基层组织坚强有力、基础工作持续加强、基本功训练扎实有效。

　　三是坚持价值创造，在协同推进上融合。搭建用好有效载体。坚持把着力解决员工群众“家门口”的急难愁盼问题作为“学思想、强党性、重实践、建新功”的具体行动，班子成员结合岗位职责和业务分工，主动领题，采取“四不两直”的方式，深入基层，沉到一线，通过召开座谈会、“一对一”面谈、走访调研等方式深入基层掌握第一手情况。探索构建以党建专业管理能力、党建价值创造能力和党建工作满意度民主测评为核心的“442”考核评价体系，差异化开展检查验收，示范、优秀、达标党支部比例分别占总数的10%、30%、60%。健全考核评价机制。落实管党治党主体责任，健全《党建工作责任制考核评价实施细则》《党建定量考核评价指标责任分工》，推动全面从严治党向基层延伸，将“党建工作指标”纳入关键业绩指标，计划下半年开展党建责任制督导检查，对基层党委、党支部“全面诊断”，实现“现场反馈问题、政策答疑释惑、指导整改落实”全覆盖。