渤海钻探：党建融入生产赋能科技强企

　　近日，在保清区块重点井作业现场，渤海钻探第二录井公司地质研究评价中心党员张文平应用随钻快速解释评价软件，快速及时为建设方提出试油方案，经甲方采纳后实现产能新突破。

　　今年以来，该公司地质研究评价中心党支部聚焦重大项目攻关，将科研攻关的难点作为党建工作重点，聚焦重大课题，强化创新骨干培育，激发团队创新活力，以智慧党建引擎激活科研生产活力。

　　党建“融”进来，科研“强”起来。党支部紧跟行业前沿与核心技术攻关项目，将党建重点与科研生产紧密结合，设立党员先锋工程。支部书记刘文利每天做的第一件事就是检查党支部管理台账，台账中详细记录了支部联系点、党小组活动记录等内容。为更好服务中心工作，党支部为每位支委安排“规定动作”——每月与班组和现场人员至少开展一次深入联系，了解科研工作进度、解决实际问题。目前他们已累计联系班组106次、解决问题23项，党员骨干到一线共解决难题7个。

　　党旗飘在最前沿，党员扎根最前线。党支部深化“1+N”合作模式，加强中心与各项目部协作联动，今年以来，他们奔赴长庆等各个市场以及重点井作业现场，针对性开展55场次技术交流推介、科研经验分享、现场应用展示、项目成果交流。党员班组长白志兵、张正友、张文平已连续三年驻扎在巴彦、长庆、西北等科研生产一线，助力油田勘探开发增储上产。同时开展“三优杯”创建、“比服务、比创新、比效率”劳动竞赛评比、“名师带高徒”等活动，按需分配确定师徒关系，与双方绩效挂钩，激发教学相长的积极性。

　　完善育才用才体系，建设人才高地。党支部将人才培养、梯队建设纳入长期规划，建立了“人才+生产+项目+成果+宣传”五位一体的培育新体系，储备领军人才和科研骨干力量。搭建科技成果共享、青年发展论坛、专家创新交流三个平台，促进青年走出去增长见识，开展论文演讲、技术比赛、专业讲座等活动，让青年走上台前展示才华。近年来，党支部2名青年走上中层领导岗位，3名青年成长为双序列专家或工程师。作为分公司科研主体单位，中心先后承担各级科研课题和对外技术服务项目52项、发表论文34篇、授权发明专利11项，获得局级及以上科技进步奖励8项。