甘肃销售：做好“党建+” 夯实教育管理能力

　　今年以来，甘肃天水销售分公司党委在点燃“红色引擎”，凝聚全员合力上下功夫，不断夯实“党建+”工作模式，创新党员培训教育载体，坚持把党员教育管理工作做实、做细、做出成效，迅速掀起党员学习教育热潮。

　　“线上学习+线下教育”相结合。紧紧围绕“第一议题”制度，通过线上线下将党员学习教育，与党委理论学习、党员培训计划、支部“三会一课”相结合，确保党员学习成效。在线下，通过“三会一课”，认真开展中心组学习研讨、党课教育、主题宣讲等形式的集中学习及自学;在线上充分运用“铁人先锋”平台开展、参与答题活动，使用即时通推送学习内容。不断提高全体党员干部的思想认识，全面领会党的路线、方针、政策及重点工作要求，确保学习教育高质量开展。

　　“主题党日+红色教育”相结合。坚持把“主题党日”作为丰富党内活动、教育引领党员的主阵地，制定年度主题党日活动安排，运用“主题党日+红色教育”的方式，进一步增强党员党性修养，着力推进党员学习教育丰富多样、入脑入心。通过为新党员赠送政治生日贺卡，瞻仰红色圣地、重温入党誓词、观看红色影片、党员帮扶等多种形式的活动，在基层党支部掀起主题党日活动热潮，增强组织生活的“仪式感”和党员“使命感”。

　　“主题党课+业务培训”相结合。坚持将主题党课作为主题教育的重点来抓。公司党委成员面向党建联系点、支部书记、优秀党员面向基层党员，开展81场次党课宣讲。紧抓“双培”工作，先后举办了党务工作者、发展对象和入党积极分子培训班2期，强化对基层业务骨干的发展和培养。同时注重对党员业务能力的培训，结合人力资源价值提升工作，举办各类线上线下业务培训5期372人次员工参加培训学习，有效提升了员工业务能力，为党员先锋模范作用的发挥奠定了坚实基础。