长庆采油三厂“三个加强”不断提升国企党建质量

　　年初以来，采油三厂以“党建质量年”活动为引领，牢固树立“像抓工程质量一样抓党建质量”的理念，通过“三个加强”扎实推进国企党建工作制度化、标准化、规范化建设，不断提升党建质量，为推动油田高质量发展提供了有力的思想保障。

　　加强党建制度体系建设，让标准“立”起来。该厂按照油田公司党委完善党建基础制度的要求，结合油田公司党建工作责任制定量考核评价制度，废、改、立班子建设、干部管理、党风廉政、党支部建设等制度35项，促进了党建工作制度化、长效化。同时，进一步完善党建责任制考核评价体系，坚持全面考核与重点考核、过程考核与结果考核、定量考核与定性考核、统一量化评分与分级分类评定结果相结合，突出考核评价和结果运用，制定了《第三采油厂党建工作责任制考核评价实施细则》共计146条，形成了明责、履责、考责、问责、追责的闭环管理。

　　加强基层党组织建设，让基础“强”起来。结合当前油田中心站管理模式，探索改进基层党支部机制建设和工作模式，出台了《关于加强基层党(总)支部建设的实施意见》，制定了《党支部“六个一”创建达标晋级管理办法》，并积极开展了“党员行动计划”、“党建三联”、“党员项目建功”、“星级党员安全责任区创建”等实践活动，积极发挥党员先锋模范作用。同时，持续深化党务公开，积极开展党组织活动经费自查活动，进一步规范党费及组织经费管理，提升基层党建科学工作水平。目前，全厂组织打造智慧党建综合示范点10个，新申报“六个一”标准化党支部20个。深入推进党建信息化建设，全厂党员在智慧党建app登录率达到100%，党费在线缴纳率达到99.6%，“三会一课”覆盖率达到85%。

　　加强党建层级责任落实，让考核“严”起来。该厂强化各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，层层压实责任，通过现场或书面方式，组织33名党总支(直属党支部)书记进行述职评议考核，并对述职报告在厂网页进行公示。厂党委成立3个党建工作专项督察小组，对全厂各级党组织9项重点工作进行专项督导，查找并整改问题5类46项。同时，对33个基层党组织进行半年度、年度绩效考评检查，全面对标评比，并出台了《党建工作责任追究实施细则》，明确了58种责任追究情形、7种责任追究方式，建立了责任追究清单，为党建层级责任落实提供了制度保障。