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自第二批主题教育开展以来,甘肃天水销售分公司党委坚持整体统筹、系统谋划、精心组织,坚持问题导向,大兴调研之风,以解决基层“急难愁盼”为根本,不断推动主题教育调研研究走深走实。
聚焦发展难点,启动部署“实”。制定主题教育基层调研工作计划,党委班子集体研究确定个人调研课题4个,以及正反典型案例各1个,内容涉及公司“市场营销、客户管理、安全环保、阿米巴经营、人力资源价值提升、基层微腐败治理”6个关键领域。组建调研组4支,进一步明确各调研组要结合“边调研边整改边建章立制”将“四下基层”工作法贯穿基层调研始终。
聚焦工作重点,统筹协调“实”。制定涵盖“基层党建、经营管理、安全环保、网络市场、队伍管理、民生问题”等10个方面的问题清单,精心设计覆盖公司各个单元的调研线路,累计深入基层开展调研8次,梳理调研发现问题34个,其中纳入民生项目清单15个。召开基层调研工作协调会3次,集中讨论制定整改问题的方法和举措,定人、定责、定时限开展问题整改工作,已累计整改问题17个。
聚焦急难愁盼,改善民生“实”。坚持为民服务解难题,统筹建立民生项目问题清单,着力解决基层“急难愁盼”问题。目前累计为5座加油站解决生产、生活用水难问题;为4座加油站维修更换电锅炉或空调,解决员工取暖难问题;为全体一线员工配发桶装纯净水票,解决员工喝水难问题;专项改造卫生间9座,为41座站点配发安装高压水枪、音响、换气扇、冲水器等238件,解决员工和客户如厕难问题;为6名外地50计划大学生解决住宿难问题;为有需求加油站配备洗衣机、淋浴器、豆浆机、被褥、更换纱窗累计42件。惠及员工521人次。
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