辽阳石化努力开创“四化”智慧党建工作模式

来源:辽阳石化 发布日期:2019-03-27 浏览量:167

  基层党组织是企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。辽阳石化始终坚持以提升基层党组织战斗力为重点,努力开创“四化”工作模式,突出政治功能,把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  研究院党委认真落实公司党委要求,紧紧围绕科研中心工作,以创建标准化党支部为重点,以创先争优活动为主线,以发挥作用、促进高质量发展为目标,积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制,使基层党建工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进。


辽阳石化智慧党建


  强化责任落实,推动智慧党建工作有序开展

  一是建立科学的党建工作领导体制。组织制定党委书记、委员、党支部书记、委员党建工作责任清单44份,有力推动党建工作岗位责任具体化、责任主体精细化、责任层级清晰化。

  二是有效发挥监督考评“指挥棒”作用。以公司巡察整改工作为抓手,结合党建工作责任制考核,制定整改清单,逐项分解落实,进一步完善党建基础工作,形成“考评—反馈—纠偏”的闭环管理模式。通过认真建立台账、讲授党建知识等有效方式,扎实推进党建工作规范化建设并逐步向精细化迈进。


  突出组织引领,凝聚基层党建发展力量

  一是以贯彻落实党的十九大精神为主线,逐级抓好教育培训。组织党委理论学习中心组集中学习研讨十九大精神8次,开展党支部书记集中轮训3次,使支部书记实现由“不会干”到“用心干”的转变。

  二是立足岗位实践,激发基层党组织活力。围绕科技攻关、技术服务等中心工作设立党员工程、党员责任区27项,党组织书记抓基层党建项目14项,促进党建、行政工作双融合。积极开展院“手拉手、结对子”党员主题实践活动,促使党员“亮身份、明责任、强本领”,帮扶带动员工,争当干事创业先进。依托“科研讲坛”,在院广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的活动,充分调动专业技术骨干、青年党员立足岗位建功立业的积极性、主动性,激发学术新思想,激励展现新作为。

  三是树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。合理运用党支部达标晋级管理机制,借助我院科研优势,将研究室第二党支部打造成”一专业一队伍”明星品牌,即一支把控公司整体生产优化的先锋队,一支炼化技术研发与服务的青年突击队,一支未知物剖析的女战队,一支信息情报的特种队,为装置稳定运行提供技术支撑,为基层党建增添亮色。


  加强支部建设,夯实基层党建工作基础

  一是科学整合基层党组织和党员队伍资源。将10个党支部整合为5个,选优配强支部班子,增强基层党组织政治力量。注重从生产一线及青年骨干中-发展党员,新发展党员1名,预备党员转正1名,及时解决无党员班组问题。

  二是打造以“智慧管理”为特色的党建管理新阵地。推进“互联网+党建”创新实践,充分运用智慧党建app平台,实现党员线上支部生活参与率100%、缴纳党费100%、答题活动参与率100%工作目标,推动党建工作传统优势与信息技术深度融合。

  三是对标先进,补短板。组织党支部书记、党务干部到炼油厂加三车间进行对标学习,从支部标准化建设等方面吸取先进工作经验,找出差距和不足,以塑造一个好书记为目标,推动“六个一”支部建设。

  四是抓意识形态工作,管阵地把导向。建立健全意识形态工作考核机制,强化阵地管理,全年开展两次员工思想状况调查,分析研判员工思想中的倾向性苗头性问题21项,并在两级班子中学习传达,让班子成员能有针对性做好员工思想政治工作。


  全面从严治党,为党建工作提供坚强纪律保障

  一是落实党风廉政建设第一责任人职责。加强党风廉政建设教育,对新提职领导干部进行“六个一”廉洁教育,筑牢思想防线。持之以恒纠“四风”,盯紧盯牢重要时间节点、重点问题和重点岗位人员,常态化开展教育提醒和监督检查。

  二是坚持民主集中制原则。完善“三重一大”集体决策事项目录内容,确保重大决策全过程受控。组织班子成员集中学习《研究院领导班子议事规则》,规范班子决策程序,提高决策水平和工作效能。



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