大港油田：党员“一带三”持续建强支部战斗堡垒

　　大港油田第五采油厂三次采油作业区党支部深入践行新时代党的群众路线，严格落实采油厂党委关于党员“一带三”工作部署，持续推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，进一步调动激发了职工群众立足岗位、建功立业的积极性、主动性、能动性。

　　精心谋划抓推动。三次采油作业区扎实落实采油厂党委相关工作部署，以增强党员先锋意识、提升员工综合素质、促进中心工作为目标，通过摸底调查、研究讨论、宣传动员，大力推进党员“一带三”活动的开展。

　　本着“岗位相近、自愿组合、组织调配”相结合的原则，对党员“一带三”的人员进行分配。召开党员大会进行宣传动员，为帮带党员佩戴党徽，突出仪式感，进一步增强了广大党员的政治责任感和荣誉感。党支部编写制定了《帮带协议书》，组织党员群众现场签订协议。活动开展以来，已有16名党员与40名员工建立了帮带关系，10名党员与30名员工签订了帮带协议，结成10个帮带小组。

　　动员会后，支委深入联系班组对“一带三”活动进行宣贯和指导，全程跟踪“帮带”情况。在每月支委会上，对活动开展情况进行总结，发现问题及时纠正。针对过程中积极性不高的，及时了解原因，及时重点提醒和帮助。充分利用宣传优势，聚焦镜头，及时捕捉和挖掘活动中的亮点及时报道，让“好声音”的主旋律传播得更广更响，不断激励党员和员工群众工作的积极性。

　　实学实干重过程。党支部确立了“面对面、心贴心、手把手、实打实”的12字方针，引导党员落实主体责任，关注帮扶身边的员工。每季度以党建“三联”活动记录表的形式对活动过程进行记录，以“党员成绩单”的形式进行考评，考评结果作为民主评议党员和年度评先选优的重要依据。抓生产从思想入手，凝心铸魂。开设“新思想学习讲堂”，做到党员与帮带员工“面对面”。针对不同类型员工量体裁衣，对帮带员工菜单式个性化帮带，做到“手把手”。结合主题教育，开展“立足岗位做贡献”和建言献策活动，做到“实打实”。

　　持之以恒见实效。党员带领群众让“班组安全小课堂”走进作业区安全宣教走廊，并共同拍摄了安全视频《安全墙下话安全》，以“融媒体”的方式强化教育效果。开展身边隐患“随手拍”，锚定现场安全生产的“低老坏”问题，讲制度、抠标准、学法规，整改安全隐患。

　　党员“领跑”，自发在生产中挑大梁。充分发挥“党员示范岗”“党员责任区”榜样带头作用，在“急、难、险、重”工作任务面前，党员带领群众为上产出主意、想办法，营造了爱岗、敬业、学技术、争先进的浓厚氛围。

　　通过党员“一带三”活动的开展，使智慧党建工作更加富有特色、充满活力、卓有成效。党支部的政治功能、组织功能和服务功能不断增强，真正让党建+出发展业绩，让党员带出“红色先锋”，让基层党组织成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。