渤海钻探：“四个引领”推动党建与业务深度融合

　　渤海钻探第二固井公司党委坚持对照落实新时代党的建设总要求，始终突出党建引领，推行朴素党建理念，坚持“四个引领”，推动智慧党建工作与业务工作深度融合。

　　政治引领。一是树牢政治意识，分公司党委认真落实“第一议题”制度，围绕新质生产力、科技创新开展广泛研讨，示范带动基层党支部用好“三会一课”等形式常态化开展学习。二是提高政治站位，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，凝聚起全员推动高质量发展的共识，凸显党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。三是强化政治责任，坚持“一岗双责”，建立党建“三联”责任示范点，严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，层层传导压力，确保责任压紧压实。

　　思想引领。一是明确主题，选派党员骨干参加习近平新时代中国特色社会主义思想研学班，每天组织研讨交流，使理论学习更具针对性、系统性。二是营造氛围，坚持读原著学原文悟原理，采取理论精读、专家辅导、参观学习、观看视频、主题宣讲等多样化形式，有重点、分步骤地做好领学促学研学。三是以上率下，由党委班子成员带头，围绕“一超两换”阶段目标、突围高端国际市场中期目标、高质量发展长远目标谋篇布局，坚持系统思维，捋清工作脉络。

　　组织引领。一是加强顶层设计，构建党委领导督办、党支部书记领办、党员骨干主办、年度评办的党建项目化管理模式，围绕市场开发、安全环保、工程质量、科技研发、提质增效等重点工作选准结合点，确保项目化管理落地生根，提高党组织建设水平。二是抓实载体活动，深化“一支部一特色”党建品牌创建，制定党支部标准化规范化建设重点任务清单，提出有形象化的品牌名称、有个性化的创建内涵、有特色化的品牌载体、有显性化的创建成效、有可视化的创建标准，为党支部靶向式创建、条目式推进提供遵循。三是强化作用发挥，通过设立优秀党员工程、党员示范岗、党员责任区，促进党员在淘金行动、一线难题、管理创新、QC成果等活动中绽放光芒、展示风采，让职工群众看得到党员身影、听得到党员声音、感受得到党员作用发挥。

　　队伍引领。一是抓实小队化改革，党支部书记既要做到与基层单位主要负责人密切配合、动态结合、身心融合，支持各项重点工作开展，又要加大改革政策解释与思想引导，团结带领干部员工支持改革、拥护改革、合力改革，从而不断选优配强领导班子团队，建立干部交流常态化机制。二是抓实员工素质提升，党支部主抓培训管理，通过组织人员参加固井技术技能培训班、岗位练兵、技能竞赛，在学干相促中提升、传帮带练中成长、创新熔炉中淬炼、比拼争先中进步，完善教育培训体系，分层分类培训，为打造高素质队伍蓄能充电。三是抓实薪酬精准分配，以激发岗位员工内生动力为出发点，突出业绩导向、效益导向、实干导向，优化薪酬分配体制机制，逐步加大考核结果与干部选拔、技术技能聘任、评先评优等方面结合力度，拉开同层级、同岗位、同部门的薪酬差距，引导干部职工积极主动作为。