长庆油田:打好“三张牌” 智慧党建激发红色活力

来源:长庆油田 发布日期:2019-04-07 浏览量:62

    3月份以来,长庆油田采油七厂党委紧紧围绕生产工作实际,依托“石油党建”APP载体平台,完善功能建设,提升工作水平,全力打好“三张牌”,在筑牢党组织战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用的同时,激发智慧党建“红色活力”。


长庆油田智慧党建


  擦亮“红招牌”。该厂通过“三会一课”集中学习、智慧党建app随时学习等方式,对党员学习内容进行统一性、自主性学习,并畅谈学习感悟、交流学习心得、讨论学习体会,使党员干部思想统一到油田公司二次加快发展中。同时,灵活应用“石油党建”平台,广泛与传统线下、线上平台的学习讨论有机结合,在做好各项生产经营工作的同时,通过主题党日活动、党员岗位讲述、持续推进“两学一做”学习教育等,加强党支部的组织建设、阵地建设及广大党员干部的思想建设、作风建设,凝聚党员奉献服务力量,发挥党员示范引领作用,达到整体激发党员“红色活力”的效果。

  打好“服务牌”。该厂坚持问题导向,突出重点、多措并举、整体推进,紧抓党员干部这个“关键少数”,在全体党员领导干部中扎实开展践行“四个诠释”岗位实践活动,引领党员领导干部这个“关键少数”担当责任、主动作为,始终保持干事创业的激情;广大党员争当“上产先锋”,纷纷扎根“责任田”,现场摸排井况,分析欠产原因,与基层员工共同制定措施方案,激活基层“一池春水”;技术骨干常驻承包站点,与岗位员工抢投新井、同查隐患,面对面找症结,手把手解难题,原油生产箭头向上、稳步增长。同时,从加强基层党建活动阵地建设入手,切实增强党支部活动的仪式感和党员的归属感,为党支部加强党员教育管理,发挥党员先锋模范作用,稳定员工队伍提供平台创造条件。

  树好“先锋牌”。该厂充分发挥“党员示范岗”、“党员先锋岗”的榜样带头作用,在遇有急、难、险、重以及大型工作量中,广大党员干部冲在先、抢在前为夺油上产出力献策。同时,各作业区机关党员干部沉下身子到基层,为基层生产技术难题出主意想办法,切实解决基层的实际困难;各党支部瞄准党员责任落实情况,通过党员瞄准任务清单、责任清单、考核清单,消除党员自身存在的不良现象、解决党建工作中的薄弱环节,加强国企党建管理模式、组织设置、活动载体、工作方法等创新,强化石油党建信息化平台应用的考核督导,增强基层党组织的凝聚力和吸引力。


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