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新疆油田新港公司党委坚持把加强党委理论学习中心组学习作为落实全面从严治党主体责任、提高领导干部科学决策能力和领导管理水平、推进公司改革发展的重要途径，党委中心组通过“四突出四强化”保障学习有方向、有依据、有质量、有成效，为新港公司高质量发展提供了坚强思想保障。
突出政治站位强化思想引领
新港公司党委从政治高度、全局角度出发，充分认识中心组学习的重要性，坚持以政治建设为统领，以思想建设为基础，深入学习贯彻党中央、集团公司党组和油田公司党委重要会议及工作指示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想对照检视思想作风和精神状态，补钙壮骨、立根固本，特别是党的十九大以来，通过集中学习、专题研讨、专家宣讲、组织培训、主题征文、抄写笔记等多种形式进行全面学、贯通学、深入学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
突出制度建设强化规范运行
制定《新港公司委员会中心组学习制度》，明确学习目标、学习内容、学习形式，并将学习情况、学习效果纳入党建责任制，坚持学前、学中、学后“三位一体”学习机制，做到学前计划精细化、学中记录规范化、学后监督严格化，促进中心组理论学习制度化、规范化。
突出创新载体强化学习效果
新港公司党委坚持以增强学习吸引力和感染力为目标，不断丰富学习形式，创新学习载体，做到学习过程有主题，主题研讨有思考，思考交流有成效。
探索学习模式，坚持“每月集中学一次，一次一主题”的原则，探索“2+N”的学习模式，每次集中学习选定2名中心组成员作重点发言，若干列席人员作一般性发言，大家结合形势谈认识，根据工作谈体会，促使认识不断深化，共识有效凝聚;巩固学习效果，党委书记对研讨发言进行梳理、点评、归纳，并结合公司面临的新形势、新任务，对学习成果运用提出具体要求，巩固学习效果。强化线上学习，注重运用互联网、手机等新媒体，通过石油党建平台、学习强国等客户端，开展多层次、互动式的“微”学习，及时分享所学所思，交流所悟所感，突破了时间、地域限制，实现了全方位无障碍学习。
突出成果转化强化科学决策
新港公司党委中心组成员坚持问题导向，坚持理论联系实际，把中心组学习作为统一思想、指导实践、推进工作的重要途径，切实做到了将学习成果转化为解决好党的建设融入生产的紧迫问题、公司改革发展的重大问题、员工群众关心关注的突出问题的生动实践。
党的建设取得新提升，创新开展了“五帮+五送党员跟班行”、“实施堡垒工程引领生产提效”等国企党建融入生产工作机制，其中“五帮+五送党员跟班行”获得油田公司基层智慧党建工作创新奖。生产经营取得新进展。围绕集团公司提出的高质量稳健发展工作要求，抓住油价企稳回升有利时机，全力打好提质增效、精细管理攻坚战，连续22年安全生产无事故，超额完成各项生产经营指标，保障了全体员工的既得利益。文化建设取得新突破，培育出“每一滴油都是责任”的班组文化、“四件宝”基层党支部文化。2018年公司获改革开放40年中国企业文化优秀单位荣誉称号。
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