塔里木油田:盯着问题出征 磨砺巡察“利剑”

来源:塔里木油田 发布日期:2019-04-26 浏览量:75

  “党组织建到哪里,巡视巡察就要跟进到哪里,全面从严治党的信号就要释放到哪里。”

  2018年,塔里木油田西南公司党委以落实集团公司党组和油田公司党工委深化政治巡视巡察新部署、新要求为指导,聚焦“三年全覆盖”目标,坚持紧盯问题靶心,让巡察“利剑”直插基层党组织,用震慑将从严信号传至“神经末梢”。


塔里木油田智慧党建


  铁规发力助“利剑”生威

  当前油田公司及塔西南公司全面深化改革重要阶段,问题及表现形式更加复杂多变,全面从严治党关键性作用愈发凸显,公司党委以敏锐的政治自觉,集中统一、全过程领导巡察智慧党建工作,瞄准问题“靶心”让从严从实利剑“出鞘”。

  2018年初,公司党委突出政治巡察定位,围绕巡察“三年全覆盖”目标制定巡察方案,成立巡察办公室,同步组建公司党委及基层单位两级巡察组,对巡察组立下“重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实反映就是渎职。”的“军令状”,坚决实现党组织建到哪里,巡视巡察就跟进到哪里,全面从严治党的信号就释放到哪里。

  “巡”要巡出真问题,“察”要查出震慑力。两级巡察组始终把发现问题、形成震慑作为衡量巡察成效的“尺规”贯穿巡察监督全过程。进驻基层前,巡察组走访相关部门60余次,收集资料进行分析研判,备足“弹药”。巡察过程中紧盯“关键少数”,紧扣“六项纪律”,深入运用谈、听、看、查、问、访工作法,突出重点人、重点事、重点问题,充分发挥巡察“显微镜”和“探照灯”作用,为基层党组织全面“政治体检”,对问题及表现精准“画像”。

  发现问题不解决比不巡察的效果还坏。为确保巡察出实效,公司党委加强组织协调,畅通巡察组与各部门沟通渠道。按照公司党委要求,巡察组根据问题实际,下发立行立改通知书,不能立行立改的,自反馈之日起2个月之内限期整改,有力推动监督问责常态化、长效化,强化成果运用和整改督查,推动巡察久久为功、“利剑”长悬。


  “靶向”巡察触发同向震慑

  2018年5月10日,殷红的巡察联系信箱出现在原油气开发部会议室门口,标志着公司党委巡察组紧盯问题正式进驻基层开展巡察。

  “摄像头覆盖不到这个信箱,但是人人都能看到,都能通过它向我们反映问题。”公司党委巡察组进驻后,用半年时间,听取、调阅各类专题报告80余次,从12000余份相关文件、700余人次谈话等各类线索中寻找问题“蛛丝马迹”。

  其中,被巡察单位民族团结工作不重实效的表现犹如基层党组织肌体“肉中刺”。“公司民族团结进步教育工作深入开展至今,依然存在这样的问题,恰恰暴露出基层党组织在思想认识上没有紧紧跟随公司党委的深层次‘病征’!”公司党委巡察组攥紧线索,“抽丝剥茧”出被巡察单位在思想意识形态领域管控工作中的诸多短板和盲区,作为重点,严正向被巡察单位党政第一负责人反馈,要求看清问题,从实、彻底整改。

  “动真碰硬”一次,比开十次会管用。2018年7月,公司党委巡察组发现,2014年公司组织部门返还工程项目部党组织的1640元党建活动经费没有记录在册。经费去哪了?经核查,1640元公款竟被工程项目管理科科长彭XX私自存放4年之久。如此公然挑衅党内法纪法规,当然要吃制度“重锤”!经油田公司纪工委同意,公司党委决定给予彭XX党内警告处分,“见血”的巡察赢得群众拍手称赞。

  为全面打通“神经末梢”,2018年,公司党委首次开创性运用巡察上下联动“神联形同”:在公司党委巡察基础上,基层单位巡察组按照公司党委统一巡察要求及标准,对所辖基层党组织开展巡察,“接力”完成对3个党总支、12个基层党支部的二级巡察工作,从严信号直抵最基层。

  半年时间,公司两级巡察组发现被巡察单位在“三重一大”决策制度执行不规范,合规合法管理打“擦边球”,考勤制度、考核标准执行存在侥幸心理等突出问题232项,其中共性问题21项,提出意见建议140项。“巡察组看似‘不留情面’,却找准了‘病根’,获益的还是咱们基层党组织!”被巡察单位一位国企党建工作者如是说。

  2019年1月,公司党委听取巡察情况汇报后,要求各单位认领各自问题后,在公司层面对照共性问题举一反三整改,特别对办公用房超标问题下达最后“通牒”:“再给各单位最后一次机会,逾期不改严惩不贷!”各单位随后立即启动排查,逐间测量领导、干部办公用房后,企业文化中心党总支表示:“真真切切体会到公司党委巡察动真碰硬、绝不是不疼不痒的!”

  问题从来没有“保险箱”,机关绝不是法外纪外之地。2019年,公司党委计划成立两个巡察组,全面启动对机关部门的巡察工作,把“显微镜”“探照灯”倒过来照自己,进一步落实巡察“全覆盖”。据悉,新一轮巡察将在突出政治巡察的基础上,结合集团公司“基层减负年”及油田公司“基础管理年”相关部署,重点对焦机关作风问题,力破形式主义、官僚主义,整治群众身边的不正之风,切实为基层减负松绑。公司党委要求纪检监察部等相关部门提前开展摸查调研,深入基层找准问题表象,“利剑”直指机关深挖根源,持续释放管党治党没有法外纪外之地,越往后执法执纪越严的强烈信号。

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