塔里木油田做好“加减法”为基层党建减负增温

来源:塔里木油田 发布日期:2019-05-05 浏览量:103

  塔里木油田石化分公司党委认真贯彻落实国家主流媒体关于解决形式主义官僚主义为基层肩负的系列报道要求,积极从工作大局出发、着眼智慧党建,在充分调研,全方位了解基层需求的基础上,认真做好国企党建工作减负“加减法”,着力理顺党建工作机制,改进党建考核标准和方法,优化服务职工群众有效载体和方式方法,既减负、又鼓劲,拉近最后一公里,减少遏制过渡留痕,切实为基层减少压力、额外负担,增添组织温度,进一步提升党建工作效能。


塔里木油田智慧党建


  活用“减法”,对标制度厘清“规定动作”清单。塔石化党委坚守党建工作把方向、管大局、保落实的职责定位,坚持“党建工作融入中心”原则,从数字办公平台调出近三年党建相关公文,根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,并积极与油田党建科沟通,结合单位党建工作实际,学习借鉴兄弟单位做法,横向了解其他党组织工作开展流程,纵向深入基层掌握党员干部需求,在厘清工作额度、限度和边界上下功夫,明确基础党建工作范围、标准、流程,制作“规定动作”清单明细和样本模版,如明确专题组织生活会会前学习和会议记录纳入“三会一课”记录本、政治理论学习减掉个人记录本“心得记录”只保留支部记录本心得、将月度“组工信息”改为季度上报等,确定“支部、党员做什么,到何种程度”,减少不必要的工作负担,使基层党员干部有更多的时间和精力更好地了解职工群众的需求,和职工群众拉近感情,回归服务职工群众的本色。

  善用“加法”,聚焦增温“提质增效”发力。坚持问题导向,有效利用好党建“三联”工作机制,突出实效、实际、定位于“服务”,要求针对岗位工作、个人生活、思想政治、成长成才某个实际具体问题,深度联系协调解决,不做表面文章、少做面上工作,针对形成的问题逐项抓落实整改;突出抓重点、重点抓少数关键作用发挥,从领导体制下功夫,强化党委、党支部两个主体责任落实,增加支部书记向分管领导汇报环节,强化党委委员清单落实管理,形成双向责任落实和互动机制滚动实施;根据党建工作情况和支部年龄、人员构成实际,制订方案,探索联合党支部建设,达到机构设置减“量”增“质”效果和主体功能发挥;加大宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神力度,在深学细学、宣传宣讲、聚焦聚力、入心入脑、真懂真用、落地落实六方面下功夫,推动习近平思想深入人心;在宣传基层优秀典型上“做加法”,根据党建主流媒体上稿情况酌情“加分”,使党支部学有榜样、赶有目标、超有方法,齐心协力、同心同德做好基层工作,凝聚强大的精神合力和思想共识。

  合用“加减法”,创新工作机制出特色促提升。在做好油田统一要求开展的党建工作规定动作外,将5+承诺、机关服务承诺、党员突击队、创先争优、党员政治生日等作为支部“自选动作”,突出优势亮点,鼓励创新增效,由各支部发挥主观能动作用对支部工作自发自觉统筹规划设计;借助党建信息化手段,明确“党务公开、主题党日、党费缴纳、关系转接”等党建工作开展方式,减少纸质资料留存;结合党建工作人员短缺实际,创新实施工作轮流承办制,结合支部工作开展情况,选取支部联合承办党委层面工作,使基层支部有责有权,提升联合支部凝聚力和支委综合素养;为保证支部及时、按标准要求开展党建工作,塔石化党委自我加码,每月5日前向基层支部下发“党建工作月督导表”,明确工作内容、时间要求、质量标准等,减少电话沟通交流频次。活用“加减法”,加上的是党员干部的责任,收获的是党员的满意和认可;减去的是基层党组织工作负担,提升的是工作的效率和工作的态度,增强的是一切向生产经营实际聚焦、一切向凝心聚力筹划的精气神和执行力。

  基层减负是一项系统工程,需要从实际出发、从党员的需求出发,杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象,为基层减负的同时加“油”、给力,提升基层党建工作实效和基层党务工作者能力,确保党建工作取的新的、更大的实效。

  更多党建产品:智慧党建app工会云产品共青团云产品党建触控屏



知名党建平台产品制造商

服务热线

010-81205068

网站版权由北京中油瑞飞信息技术有限责任公司所有,侵权必究 网站备案:京ICP备14026641号-7