长庆油田:“三抓三促”推动国企党建作风建设

来源:长庆油田 发布日期:2019-05-16 浏览量:113

  一季度以来,长庆油田输油三处党委以强核心、固堡垒、当先锋为主线,以推进和谐三输建设为目标,围绕安全环保、综治维稳、反腐倡廉、重塑形象等重点工作,突出质量效益、突出以人为本、突出凝心聚力、突出作风转变,充分发挥党建工作“把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐”的重要作用,实现了安全生产无事故、经济运行无违规、廉政建设无违纪、管道大库无案件、队伍稳定无上访的目标,为推动现代化输油处高质量发展打下了坚实基础。


长庆油田智慧党建


  抓班子建设,促进干部作风转变。该处党委围绕“打造高质量模范四好班子,构建新时代和谐创新团队”的基本思路,在提高班子成员科学研判形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、发挥整体效能上狠下功夫,持续巩固领导班子民主生活会成果。健全完善党委理论学习中心组和党员理论学习制度,通过学习党的路线、方针、政策和国家法律法规以及科学、文化和业务知识,并利用学习园地、风采小报、网络等活动阵地交流学习心得,不断提高党员干部的政治素质和理论素养。同时,各基层单位以“三亮四比一创建”活动为载体,主动亮出身份开展思想帮扶、技术帮扶、生活帮扶,进一步理顺了员工情绪、融洽了干群关系。加大干部作风监督查处力度,强力推进干部作风转变,全面落实中央八项规定精神实施细则以及集团公司、油田公司作风建设相关要求,形成了全方位、强有力的约束机制。

  抓安全教育,促进生产平稳运行。该处坚持以安全环保为核心,按照“围绕中心抓党建,抓好国企党建促发展”的思路,在推动智慧党建与生产深度融合上做文章,把“强化安全教育、落实安全责任、确保安全生产”作为智慧党建平台工作的第一抓手,严格规范班前会和“安全党课”程序,采取党员干部轮流上党课、突击抽查班前会、现场测试学习效果等方式,提升安全教育质量,强力推进信息化建设,创新安全教育方式,借助员工数字化培训平台,开展了电子课堂、网上答题等安全教育活动,进一步丰富了教育内容,强化了教育效果。

  抓支部建设,促进堡垒作用发挥。该处以党建“三联”责任示范联系点活动为载体,围绕安全生产零伤害的目标,全处238名党员按照“身份亮出来、技能显出来、责任担起来、形象树起来”的要求,立足岗位,践行承诺,开展了党员“双无”、党员“安全示范岗”等活动,各基层党支部党员义务服务队、党员突击队积极解决生产生活问题,让党徽在岗位上闪光。同时,以“建区创岗”活动为载体,积极培育、挖掘先进党支部、优秀党员责任区和党员模范岗,发挥典型示范和引路作用,组织党支部书记培训班,定期召开党支部书记述职评议和经验交流会,交流先进党支部的好经验、好做法,真正让党组织“活”起来,让党员“动”起来,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分体现。



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