长庆采八:智慧党建“五个融合”护航高质量发展

来源:长庆油田 发布日期:2019-07-06 浏览量:450

  “党建工作要坚定不移围绕生产经营中心工作,下一步要做好如何做实党群工作、如何实现党政融合、如何把党群优势转化为生产动力等问题的思考和解决。”这是长庆油田采油八厂6月生产例会中对工作提出的意见。


长庆油田智慧党建


  针对智慧党建工作的新形势、新特点、新要求,该厂按照“一年打基础、两年抓提升、三年见成效”的工作思路,以“融入中心、服务生产、凝心聚力”为出发点和落脚点,积极探索实践基层党建工作与原油生产、安全环保、降本增效等5个环节融合服务机制,发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为高质量发展提供政治保证和精神动力。

  党建工作与原油生产相融合。该厂将党建工作与原油生产同部署、同落实,围绕原油生产中心制定智慧党建平台工作计划,深入开展“四合格四诠释”岗位实践、党员示范岗、党员责任区、党员“三创四争”等活动。上半年,厂党委有力组织各级党组织开展“大干四个月、抢抓主动权、实现硬过半”劳动竞赛,并发出了“抢抓主动权,打好夺油上产攻坚战”的号召,将党员主题实践活动与劳动竞赛相结合,成立了4个党员领导干部原油产量分片帮促小组和以党员干部为核心的老井稳产、新井上产、措施增产、降本增效等6个重点工作组,机关党员干部深入一线办公、调研、帮扶上产,把党员干部员工的思想行动统一到“实现硬过半”的主线上,使各党支部成为攻坚克难的坚强堡垒。

  党建工作与安全环保相融合。在年初党建目标责任书中将安全生产工作列入重点考核项目,积极开展了党员安全环保巡视、党员干部资料“打假”工程、安全警示教育、“党员身边无欠产、无违规、无隐患”岗位实践活动等,成立党员创新组、攻关队,设置党员技术岗、党员安全哨,形成岗位创效有党员、带头攻关是党员的局面,促进党员业务技能提升,发挥党员在生产安全管理中的骨干作用,带领身边员工提升安全意识和技能素质,保障安全生产。

  党建工作与降本增效相融合。将“降本增效工程”列为全厂“五大工程”之一,编制了《开源节流降本增效实施方案》,确定29个费用项目93条降本增效措施,在具体工作中树立“精雕细刻、精细管理、精打细算”理念,着眼高质量发展,以党员为骨干,向全厂党员发出倡议书,号召广大党员在劳动竞赛、降本增效“金点子”征集、小改小革、合规管理等工作中,率先垂范、模范带头,引领广大员工将挖潜增效贯穿于日常工作中,树立勤俭节约意识。该厂在公司“金点子”征集活动中荣获“优秀组织二等奖”,18条金点子获得公司成本类、科技类、企管类奖项,其中“主干道L型砖砌排水边沟应用与推广”、“毛辫子润滑器”、“五双一优化水处理设备管理法”获得成本类金点子一等奖。

  党建工作与文化教育相融合。通过理想信念教育、党风党纪教育、石油精神教育和长庆文化宣传,形成共同的价值观,增强员工的认同感和归属感。该厂党委开展“‘新担当展现新作为高质量打好翻身仗’形势目标任务责任党员宣讲”、井场联产联责承包、“机关干部驻站工作帮扶”、“党纪党规知识竞赛”、谈心谈话等活动,引导党员身先士卒、担当作为,带动全体员工立足岗位、拼搏奉献,增强员工的向心力和凝聚力。

  党建工作与关爱员工相融合。该厂坚持把以人为本作为党建工作的出发点和落脚点,不断探索和推进企业服务型党组织建设,积极做到对员工思想上关心、政治上关爱、工作上搭台、荣誉上激励、生活上帮助。同时,在各级党组织全面落实“厂务公开”“区务公开”,推广“阳光管理平台”对先进评选、扶贫救助、奖金发放、伙食账目等进行公开公示,完善公开程序、强化公开责任,有效保障职工民主权利。并围绕和谐企业建设,根据职工诉求,利用“一对一、面对面”谈心、座谈会、微信交流、意见征集等方式,及时了解和帮助员工解决困难,持续落实“帮扶救助”、“送温暖到岗位”、节日慰问、健康疗养、生日慰问、住院慰问及法律援助等工作,并采取工会搭台、协会组织、职工参与的方式,积极开展书画、乐器、舞蹈等文娱活动和多元化培训,丰富员工工作和业余生活,调动全员的工作热情和积极性。

  正值党中央在全国开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,长庆油田深入推进二次加快发展之际,该厂党委将团结引领804名党员以实际行动立足岗位做奉献,力争以生产经营业绩来检验党组织的凝聚力和战斗力,真正把党建优势转化为发展优势。截至5月底,该厂新井日产油水平突破200吨,同比去年多投油井70口,日产油多120吨,产量累计完成全年任务的40.88%,比去年同期增长2.35%,达到近三年来同期最好生产水平。

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