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长城钻探:抓党建促发展 凝心聚力奏实效

来源:长城钻探 发布日期:2019-08-05 浏览量:391

  长城钻探钻井技术服务公司辽河项目部党支部是一支年轻而充满活力的队伍。党支部凭着一股韧劲,真抓实干、开拓创新,充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,勇立潮头,敢当先锋,带领辽河项目部人员奋力拼搏,有力推动项目部在辽河油区工作的发展,开创了智慧党建工作新局面,赢得了业务工作和党务工作的双丰收:荣膺长城钻探公司先进基层党组织及先进集体等光荣称号。


长城钻探智慧党建


  团结协作,勤政廉洁,领导班子坚强有力

  “火车跑得快,全凭车头带。”辽河项目部班子领导明晰职责既强调科学分工,又注重团结协作。在重要工作安排、大额资金使用和人事调配等工作上集体研究,民主决策,营造团结奋进的氛围。班子领导注重加强政治理论学习,严于律已,清正廉洁,积极发挥表率作用,项目部的干部员工在党风廉政和遵纪守法方面取得了零事故的突出成绩。坚持开好每年一次的领导干部民主生活会。班子成员定期过好“双重”组织生活,认真总结成绩和不足,勇于开展批评和自我批评,领导班子坚强,是项目部职工的主心骨。


  思想过硬,业务精湛,党员队伍凝聚力强

  辽河党支部以增强党员意识、提高党员素质、加强党员队伍建设为重点,紧紧围绕青年党员的政治思想教育工作,加强学习型党组织建设,服务大局,发挥党员和党组织的先进性,树立和落实科学发展观,不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。积极选派党员参加重点区块工程,开展自我培训,要求领导结合业务工作做专题讲座,如水平井轨迹控制技术、仪器操作及管理、危害因素识别及隐患治理等。三是以双周例会为抓手,对项目部员工进行“安全+专业技能+党建”的培训。结合《定向井专业技能试题》里的知识,以岗位技能竞赛为载体,提高员工技术与理论水平;以岗位晋级培训为载体,组织晋级员工培训;以微培训为载体,利用上井前技术交底、仪器连接测试准备、跑井检查等方式开展了多种途径的微培训,全年分批开展了电子多点仪器、LWD仪器、恒泰仪器交流、金地伟业仪器操作与使用,大包井施工队长培训,沟通协调培训等共计110人次;以“五个一”培训为载体,做到每日一题、每周一课、每月一考、每季度一练兵、每年一比武,2018年,项目部组织现场人员进行了“海蓝仪器实际操作和理论”、“双229区块岗位练兵”和“画图及理论”3次岗位练兵活动。2018年11月份组织2支队伍参加了公司组织的年度技能比武活动,并取得了个人第一,团体第2的好成绩。先后评选出GWDD-310队为示范班组,赵兵、张静伟为示范个人的典型;推荐张静伟上报长城工匠。在示范团队和个人的带动下,培养和带动了青年骨干的快速成长。


  建立机制,完善制度,工作运行规范有效

  党支部建立4个党小组,制定党小组学习制度,发挥党组织的优越性和独特性,增强中心的凝聚力和战斗力。配合公司党群科制定了《标准化党支部工作制度》,使党支部各项工作有据可依。使中心的各项工作有章可循,措施到位,责任到人。制度化的管理,规范了工作程序,促进了各项工作的稳定健康发展。党支部组织员工观看了长城劳模视频,组织员工参加了四季的“每日一题”微信答题和长城工会组织的十九大“悦享学”答题和“悦享动”健步走活动,每季“每日一题”活动平均达10人次获奖,1人获得““悦享学”十九大知识答题”一等奖,1人代表公司参加长城知识竞赛。1个员工家庭参加集体公司“幸福家庭营”活动。还组织员工观看《榜样3》视频,《榜样3》是中央组织部、中央电视台联合推出的“两优一先”“两学一做”系列特别节目,以“不忘初心、牢记使命”为主题,是开展党员教育培训的生动教材。在学习活动中,党员主动自觉提交学习心得体会,通过手机缴纳党费,实现了石油智慧党建app缴纳100%。


  排解民忧,温暖民心,党群关系密切

  党支部一直重视加强员工的思想教育,通过开展文体活动,丰富干部职工的文化生活。广开言路,倾听职工对中心重大事项的意见和建议,实现民主化管理。工会还努力为职工办实事,及时慰问看望生病住院的职工,安抚家庭困难的同志,关心退休职工健康和生活。在集团公司先进工会评选活动中,辽河项目部工会工作获得检查组一致好评,被授予“模范职工小家”称号。重视青年工作,成立了团支部,领导和加强团员青年职工的思想政治工作,着力推进青年人才的成长。

  钻技服公司辽河项目部党支部是一个团结战斗、勇于创新的集体,将以崭新的工作面貌,积极向上的工作热情,不断探索新时期党支部建设,为随钻事业再立新功。


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