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主题教育开展以来，宁夏销售银川分公司充分借鉴运用宁夏销售第一批主题教育成功经验，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际，突出自身特色，强力推动主题教育落地见效。
依托主题教育，全面筑牢对党忠诚的思想根基
主题教育开展以来，银川分公司党委第一时间传达学习、第一时间研讨交流、第一时间研究部署、第一时间落地落实。班子成员带头谈体会、谈认识，深入基层搞调研、抓整改;各基层党支部根据统一部署安排，迅速掀起学习热潮，用实际行动彰显听党话、跟党走的忠诚本色。
学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。学风连着党风，决定政风，关乎作风。学风正，则事业兴;学风不正，则事业必败。银川分公司正是把整顿学风作为强化主题教育的重要手段，作为全面从严治党的一个重要切入点。在第二批主题教育启动前夕，分公司党委书记、经理唐俊策便为广大党员讲授了题为《学风弥正初心弥坚坚持用新思想武装头脑引领实践》的党课，为开展好学习教育工作指明了方向。
为进一步端正学风，分公司班子成员带头先学一步，深学一层，在8月份宁夏销售组织的读书班上，6名分公司班子成员无一例请假，全员全程参与了读书班，并积极参加交流研讨，分公司党委书记、经理唐俊策和分公司党委常务副书记张会兵作为代表进行研讨发言，唐俊策同志的发言被选送至集团公司。
“当前，我们面临着严峻的市场形势，坚决打赢市场份额保卫战是我们非常重要的一项任务，这就迫切需要公司上下进一步认清形势、统一认识，牢记使命、坚定信心，‘不忘初心、牢记使命’主题教育正当其时。无论是领导干部还是普通党员都既要眺望远方，领会上级目标战略，更要脚踏实地，联系实际，聚焦问题，检视自我，转变思想，提高能力，实现智慧党建工作与经营销售工作的深度融合。”这是唐俊策同志在分公司8月份党委理论中心组学习暨主题教育第一次集中学习研讨上带头发言的题目，也是这次发言为分公司后续的学习研讨开好了头，在后面的集中学习中，不仅各班子成员发言做到了高质量，各党支部书记、各部门经理也积极参与到研讨中，深入谈自己对主题教育的认识、谈自己对本职工作的感想、谈自己对学习内容的体会，目前，分公司班子成员完成研讨文章12篇，其他各级领导干部完成研讨文章16篇，为主题教育的深入开展奠定了良好的思想基础。
为提升学习效果，银川分公司党委还开展了“送书到油站”、“主题教育知识竞赛”、“升起一面国旗”、“‘不忘初心、牢记使命，做新时代合格党员’公开承诺”、“我在岗位上、我想对党说”微视频拍摄等系列特色活动，为党支部及加油站送去党建图书150余册、拍摄微视频或抖音作品7部、汇总编印了主题教育理论学习资料若干份，做好了主题教育的学习准备。
依托主题教育，不断彰显亮剑精神
银川分公司把主题教育作为提升政治站位、激励队伍士气、催生战斗能力的重要抓手。
首先是将分公司党委“两个责任”与党建“三联”工作紧密结合，以党委委员和党支部委员为单位，以党员空白、条件艰苦的加油站为单元，通过设置责任牌、按期下站帮扶的方式，达到“亮身份、明职责、解难题”的效果，充分发挥了党委委员和党支部委员的示范带头作用，更加畅通了“有困难找书记”的沟通渠道。
灵武党支部，是一个典型党员人数少、乡村站点多、分布相对散的党支部，在党建“三联”工作挂点之前，加油站的员工有困难不知道找谁，党建“三联”挂点后，加油站的员工在遇到困难的时候第一时间想到就是在自己站上挂点的委员，在把自己的想法一五一十的反映给支委，支委能立即解决的立即给予解决，解决不了的带回支部大家共同研究解决。主题教育开展期间，正好赶上秋收季节，党支部书记王冰针对乡村站各自特点，充分发挥党建“三联”的作用，采取了“党员捆绑式”的做法，因地制宜开展“秋收特色服务”销售活动，推进智慧党建平台工作与经营销售工作的有机融合。目前，通过这一做法，灵武党支部有3座乡村站取得了油品销售从日均2吨增长至7吨、便利店从日均200元增至900元的良好效果。
其次在基层党支部开展“建岗立区”创建活动，在普通党员中广泛设置“党员先锋岗”、“党员责任区”，充分发挥党小组的前沿阵地作用和广大党员的带动辐射作用，使其成为推动主题教育取得实效、并形成长效机制的重要推手。
9月26至28日，银川分公司在广场东路加油站开展了“员工内购会”活动，到处能看到身着黄工装、胸前佩戴党徽的党员身影，这其中不乏“党员先锋岗”的优秀党员。正是在他们的带动下，广大党员的积极性被调动了起来，积极投入到现场火热的气氛中。仅活动前两天，就实现了非油销售额60.39万元，其中电器类55.76万元，生鲜等4.63万元，办理加油卡137张。活动深受顾客欢迎，并提出延长活动时间的要求。
另外，银川分公司接续对党建“三基工作”、“六型基层”创建、“两转变三提升”等经营销售任务、思想教育工作进行了部署，对全体党支部委员开展了持证上岗教育培训工作。在主题教育的助推下，在广大党员的倾力奉献下，成功打造了宝湖站等5个客户服务中心、正源北街等4座便利店旗舰店，树立了良好的中国石油加油站窗口形象。目前，共创建了18个“党员责任区”、17个“党员示范岗”以及40个党建“三联”示范点，25名支委获得了持证上岗资格，形成了239名党员以对党绝对忠诚、时刻准备战斗的工作状态，奋战在市场份额保卫战的一线，彰显出主题教育的成效。
依托主题教育，全力推动各项事业高质量发展
银川分公司把“学用新思想、指导新实践”作为检验主题教育成效的重要标准，重犁深耕，检视洗消，以学风端正带动党风纯正、政风廉正、作风清正，主动更新思维、创新思路，把“初心”和“使命”融入到工作全过程，贯穿到队伍建设的各环节，部署开展了党建课题研究和管理创新研究工作，加快推进党建项目化工作，将职业道德培训成果向加油站延伸，创新开展“岗位练兵”活动，一系列举措抓住了事业发展的牛鼻子。
在主题教育期间，银川分公司多座加油站正在进行防渗改造。其中，万吨油站广场东路站防渗改造项目历时9天，实现了万吨油站改造历时最短工期;油气站丽景站油罐区移位改造，实现5天改造完成的最短工期;神秘顾客检测工作分公司屡创新高;非油技能大赛员工充分发挥创新创造精神，作品优异、成绩斐然，充分彰显了主题教育的活力。
“不忘初心、牢记使命”主题教育是一个完整的工作“闭环”，需要四项重点工作协调推动、同频共振，才能确保主题教育取得实效。下一步，银川分公司将继续坚持边学边查边改，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，加快分公司高质量发展实现新跨越。
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