塔里木油田：“六个结合”打造特色离退休党建品牌

　　在建设大油气田和实现新疆长治久安总目标的新形势下，塔里木油田党工委不断探索打造塔里木特色的离退休党建品牌——“塔油夕阳红”的具体实践，通过“六个结合”，用好“六个平台”，建设“四支骨干队伍”，塑造老党员精神家园，进一步增强老党员归属感，始终让老党员队伍在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，助力3000万，发挥正能量。

　　(一)以政治建设为统领，将离退休党建品牌打造与落实集团公司“两项待遇”有效结合。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，健全离退休党内政治生活制度，始终把政治建设摆在首位，使老同志进一步坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”;在涉及重大决策方面，征求老同志意见，2019年共征求老同志意见60余条，均得到了答复和解决;组织60余人次老同志先后参加油田、塔西南公司、公共事务部“两会”及座谈会，通报油田发展形势和离退休重点工作;为老同志征订《中国石油报.金秋周刊》、健康报、塔里木石油报等，满足老同志了解石油事业发展形势;按时足额发放老同志津补贴和节日慰问金，有序协调体检和健康休养工作，落实重要节日走访慰问、住院慰问和高龄慰问，通过一件件具体的服务、一句句温暖的话语，把油田党工委对老同志的关心关爱落到了实处。

　　(二)落实党建责任，强化党组织建设，将离退休品牌打造与全面落实从严治党工作有效结合。一是将离退休党建纳入智慧党建工作总体布局，同部署、同推进，建立离退休党支部责任清单，出台《塔里木油田离退休党支部工作实施细则》，完善离退休党建管理办法。二是每个支部设支部书记1人、组织委员和宣传委员各1人，明确支委分工和工作制度，建立支委津贴制度，支部书记工作补贴200元/月、支委150元/月，按季度发放，极大地提高了离退休支委地工作积极性。三是每年按支部党员人数10%的比例对优秀党员进行奖励，党员参与组织生活的积极性空前提高。四是组织开展“庆七一”、“迎十一”系列活动，党组织负责人亲自讲授党课，组织收看红色电影，引导老同志对照党章悟初心，对照发展明使命。五是各支部均建立健全困难台账，对讲政治守规矩的老党员实行优先帮扶关爱，生病住院时进行双慰问，各支部定期组织支委、优秀党员对困难党员进行看望、慰问、帮助做家务等，引导老党员发挥余热。六是抓好游离党员管理全覆盖。对于居住相对集中的党员依托三个退休站和四个异地党支部定期组织召开党员大会，党委班子成员每年春节左右专程集中慰问，对身体不好、行动不便的党员定期上门宣讲政策;居住比较偏远的每季度电话联系一次，每年还发送春节慰问信，告知油田形势、个人健康、待遇等情况。如今党员党费上缴率达到100%，游离党员的管理覆盖面达到100%，老同志外出请假率达到90%，党员大会出勤率80%以上，党建APP平台安装率达70%左右，支部工作得到全面改进，全面从严治党得到进一步体现。

　　(三)聚焦油田中心工作，将离退休党建品牌打造与落实维稳总目标和建设3000万大油气田有效结合。在离退休支部开展建设3000万吨大油气田部署动员会，宣讲油田发展形势和主要工作部署，开展“感悟梁家河奋斗三千万”《梁家河》诵读竞赛，300余党员参加;利用每月退休职工大会，组织学习党的民族政策和宗教管理规定及计划生育政策，深化“去极端化”教育。党委先后组织老同志签订扫黑除恶、网信安全承诺书近2000余份，组织不同民族的老党员、退伍老军人代表50余人分别发声亮剑，旗帜鲜明地支持中央治疆方略，表达了誓与“三股势力”和“两面人”作斗争的坚决态度，进一步凝聚起聚焦总目标的强大合力。

　　(四)强化先锋引领作用，将离退休党建品牌打造与“四支骨干队伍”建设有效结合。一是打造离退休党建骨干队伍，落实从严治党，这支队伍建设已经相对成熟。二是打造离退休宣传骨干队伍。出台离退休宣传激励办法，聘请有特长的25名老同志组建离退休宣传骨干队伍，动员老同志积极向集团公司金秋周刊、石油金秋、离退休管理局网站、塔里木石油报等媒体投稿，多角度宣传油田发展、民生改善、先进典型、正能量故事等;紧盯改革开放40周年和油田会战30周年、新中国成立70周年等重要节点，组织发动老同志运用书法绘画等作品，讲好石油故事，宣传油田辉煌发展历史。三是打造塔油夕阳红老年志愿者服务队伍。完善组织组建2支志愿者服务队伍，截至目前志愿者人数达140余人，组织塔油夕阳红老年志愿者服务队伍成员积极参与社区治理、交通引导、扶贫帮弱等工作，进一步弘扬优良传统。四是打造离退休文体骨干队伍。将热爱文体工作、愿意做出贡献、老同志拥护的文体骨干充实到协会中来，不断提高协会自我服务、自我管理能力。

　　(五)加强离退休员工思想政治教育，将离退休党建品牌打造工作与用好“六个平台”有效结合。

　　1.立足窗口服务平台，开展政策宣讲。对前来报到、交党费、开证明、报销费用、取报纸等办事的老同志宣讲待遇政策、提高老同志政策知晓度。2.立足组织生活平台，强化思想引领。利用每季度召开离退休支部党员大会之际，开展重温入党誓词、诵读党章活动，宣讲十九大精神和油田发展形势，进行“不忘初心、牢记使命”主题党课教育，听取党员对油田改革发展的意见和建议，提升老党员归属感，强化思想引领。3.立足“两个阵地”平台，丰富安全知识。坚持政治办学、办会，老年大学开课前、文体活动开始前前进行10分钟宣讲，重点宣讲政治规矩和政治纪律，确保“两个阵地”活动教育落脚点在引导老同志自觉做到“两个维护”。4.立足慰问祝福平台，落实党组织关怀。利用看望生病住院的老同志、为70岁以上高龄老人送生日祝福、帮助处理老同志后事、每年对异地游离老同志生存认证等时机宣讲党工委对老同志的关心关爱，增强老同志幸福感、获得感、归属感。5.立足维稳工作平台，促进和谐稳定。对十类人员(51人)中的重点人员每周至少一次电话沟通、一般人员每个月一次;每月至少与结对子人员沟通一次，召开退休少数民族职工大会，宣讲维稳政策、扫黑除恶、民族团结、网信安全等知识。6.立足信息网络平台，创新党建载体。利用离退休支部微信群、qq工作群等新媒体推送提示信息;利用电话录和系统短信平台群发信息;全力推进智慧党建app推广使用、在老年活动中心建立小网吧，开展智能手机使用培训等等，满足老同志学习教育的需求。

　　(六)引导老同志强化使命担当，将离退休党建品牌打造与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合。以主题教育为契机，先后组织离退休党支部学习党章党规和系列讲话，创新学习载体，做到离退休党支部、在职党支部“手拉手，齐步走”，确保离退休支部、党员“两个全覆盖”。同时宣贯油田“12334”工作部署以及“两个一切为了”的理念，组织老党员参加新中国成立70周年系列庆祝活动，开展离退休支部书记讲党课活动，组织老党员参加库尔勒市本地“民族文化馆、规划馆、科学馆、石油展览馆等红色教育基地，推动主题教育活动在离退休党支部深入开展，确保主题教育中老党员也能受到教育，为建设大油田增添正能量。

　　经过努力，离退休队伍整体呈现出“三多三少”的良好态势，即讲政治、守规矩的多了，无组织无纪律的少了;理解支持上级决策部署及油田工作的多了，妄议党中央等上级决策部署的少了;积极参加活动的多了，牢骚抱怨的少了。油田老同志中涌现出一大批先进典型，有“热心公益、爱管闲事”的周天祥同志、“见义勇为救助落水群众”的路建设同志、多次捐款捐物救助灾区群众的秦振超同志、“关键时刻冲锋灭火”的荆德新、刘维富同志，八十多岁的孝心老人黄国云长期毫无怨言照顾102岁的老岳父，群众于志华长期照顾毫不相干的截肢老党员魏国强，李和同志去世前嘱咐妻子代缴一年党费，冯玉堂同志离世前请求组织批准盖党旗等等，这些优秀老党员，赢得老同志普遍点赞，也引导更多的老同志关心参与正能量活动。

　　老同志普遍拥护中央治疆方略，理解支持政府的相关维稳工作，至今未发生一起维稳治安事件，没有一位老同志受到公安机关处理，离退休员工队伍整体保持和谐稳定。