辽河油田:智慧党建“三心三融合”促进主题教育

来源:辽河油田 发布日期:2019-11-20 浏览量:155

  辽河油田供水公司9月底的生产经营报表显示,该公司小区综合供水商品率照比去年底提高5.1个百分点,“大干一百天、提升商品率”劳动竞赛活动取得阶段性成果。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,供水公司党委精心组织,学做结合,查改贯通,通过“三心三融合”把主题教育活动推向深处,干出实效。


辽河油田智慧党建


  悟初心,与传承历史相融合。为使主题教育取得预期效果,供水公司党委从学懂弄通为什么开展主题教育、初心使命到底是什么、如何传承初心使命入手,抓牢抓实理论学习。他们采取党员干部自学、经典理论领学、光荣传统导学、正反典型比学、载体活动促学的“五学”方式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。积极发挥领导班子带头作用,着重抓好领导班子中心组学习,制定学习安排表,列出学习时间、学习内容、学习方式,坚持领导领学、观看视频和研讨发言相结合,同时,结合科级干部培训班,举办主题教育读书班,聘请专家学者进行理论授课、公司主要领导讲授专题党课、分批分组开展学习研讨,进一步从党的光辉历史中汲取前进动力,在初心之行中汲取前行力量,在交流学习中坚定理想信念。截至目前,公司领导班子已完成10个专题学习研讨,累计58学时,形成学习研讨材料35份。

  守初心,与突出靶向相融合。该公司党委坚持一切从实际出发,牢固树立鲜明的问题导向,明确“七个聚焦”调研重点,领导班子7名成员根据分工实际分领任务,一人一个主题,一人一个重点,使每名领导调查研究更具针对性、更具实效性。公司班子成员带着问题、带着任务,深入基层单位、一线班组、工作现场,通过走访实地考察、座谈研讨交流、与员工面对面话家常等形式,聚焦一线干部员工最关心、基层反映最突出和最急迫的问题,聚焦推进党的建设过程中存在的瓶颈问题,聚焦事关供水生存发展的前瞻性问题,广泛征求意见,原汁原味带回班子。在此基础上,为使广大员工进一步抛开思想负担、消除思想顾虑,征求到更加真实的意见建议,公司党委还分别以发放“我为供水发展献一计”调查问卷和征求意见表的形式,进一步征集广大员工对公司发展意见建议。截至目前,公司领导班子成员共组织召开各层面讨论交流21场次,参与讨论人数174人,发放回收调查问卷518份,收集征求意见表111份,收到原汁原味的意见建议条数475条。同时,他们坚持边查边改,对调查研究中征集到的问题建议一一列出清单,制定整改措施,针对公司部分基层单位智慧党建工作不扎实、管理粗放、岗位人员责任心不强等问题,形成整改清单,明确整改措施。将纪检监察部帮扶检查发现的问题作为主题教育整改重点,针对3大项问题逐一分析、逐一落实、逐一整改,汇总形成整改落实情况专项报告。

  践初心,与推动公司发展相融合。该公司党委将抓落实作为检验主题教育成果的一项重要抓手,突出主题教育与重点工作相融合,在实践中践行初心,勇担使命。突出与公司发展目标相融合。他们将实现公司转型发展、解困扭亏的目标作为践行初心的最大成果,抓实做好深化改革下的“转业务、转观念,改结构、改机制,创技术、创品牌,增市场、增效益”等各项工作,把握油田公司党委结对帮扶有力契机,规范管理,堵塞漏洞,以深化改革的红利和创造的增量,解决历史遗留的存量问题,开辟新的发展空间。突出与生产经营中心工作相融合。坚持将改革发展稳定的难点作为主题教育抓落实的主要抓手,针对供水商品率长期低下的矛盾桎梏,积极推进“大干一百天,提升商品率”劳动竞赛活动,团结带领公司党政工团拧成一股绳,劲往一处使,各司其职,齐抓共管,全力保障劳动竞赛顺利推进。发挥思想政治工作优势,扎实做好“三项制度”改革、“五自经营”试点改革、“油公司”模式改革等敏感重点工作的形势任务教育,关注员工思想动态,确保改革顺利推进。突出与打牢智慧党建平台工作基础相融合。结合调查研究、检视问题、整改落实等关键环节,持续推进“党建工作基础年”抓基层、打基础各项工作,认真贯彻《中国共产党支部工作条例》,扎实开展党支部标准化规范化建设,开展党的重点工作项目化建设,推进党支部达标晋级。针对党的建设基础薄弱环节,严格落实“三会一课”制度,加强党员教育,深化党员积分制管理,进一步夯实基层党建基础。

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