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辽河油田供水公司9月底的生产经营报表显示，该公司小区综合供水商品率照比去年底提高5.1个百分点，“大干一百天、提升商品率”劳动竞赛活动取得阶段性成果。在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，供水公司党委精心组织，学做结合，查改贯通，通过“三心三融合”把主题教育活动推向深处，干出实效。
悟初心，与传承历史相融合。为使主题教育取得预期效果，供水公司党委从学懂弄通为什么开展主题教育、初心使命到底是什么、如何传承初心使命入手，抓牢抓实理论学习。他们采取党员干部自学、经典理论领学、光荣传统导学、正反典型比学、载体活动促学的“五学”方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。积极发挥领导班子带头作用，着重抓好领导班子中心组学习，制定学习安排表，列出学习时间、学习内容、学习方式，坚持领导领学、观看视频和研讨发言相结合，同时，结合科级干部培训班，举办主题教育读书班，聘请专家学者进行理论授课、公司主要领导讲授专题党课、分批分组开展学习研讨，进一步从党的光辉历史中汲取前进动力，在初心之行中汲取前行力量，在交流学习中坚定理想信念。截至目前，公司领导班子已完成10个专题学习研讨，累计58学时，形成学习研讨材料35份。
守初心，与突出靶向相融合。该公司党委坚持一切从实际出发，牢固树立鲜明的问题导向，明确“七个聚焦”调研重点，领导班子7名成员根据分工实际分领任务，一人一个主题，一人一个重点，使每名领导调查研究更具针对性、更具实效性。公司班子成员带着问题、带着任务，深入基层单位、一线班组、工作现场，通过走访实地考察、座谈研讨交流、与员工面对面话家常等形式，聚焦一线干部员工最关心、基层反映最突出和最急迫的问题，聚焦推进党的建设过程中存在的瓶颈问题，聚焦事关供水生存发展的前瞻性问题，广泛征求意见，原汁原味带回班子。在此基础上，为使广大员工进一步抛开思想负担、消除思想顾虑，征求到更加真实的意见建议，公司党委还分别以发放“我为供水发展献一计”调查问卷和征求意见表的形式，进一步征集广大员工对公司发展意见建议。截至目前，公司领导班子成员共组织召开各层面讨论交流21场次，参与讨论人数174人，发放回收调查问卷518份，收集征求意见表111份，收到原汁原味的意见建议条数475条。同时，他们坚持边查边改，对调查研究中征集到的问题建议一一列出清单，制定整改措施，针对公司部分基层单位智慧党建工作不扎实、管理粗放、岗位人员责任心不强等问题，形成整改清单，明确整改措施。将纪检监察部帮扶检查发现的问题作为主题教育整改重点，针对3大项问题逐一分析、逐一落实、逐一整改，汇总形成整改落实情况专项报告。
践初心，与推动公司发展相融合。该公司党委将抓落实作为检验主题教育成果的一项重要抓手，突出主题教育与重点工作相融合，在实践中践行初心，勇担使命。突出与公司发展目标相融合。他们将实现公司转型发展、解困扭亏的目标作为践行初心的最大成果，抓实做好深化改革下的“转业务、转观念，改结构、改机制，创技术、创品牌，增市场、增效益”等各项工作，把握油田公司党委结对帮扶有力契机，规范管理，堵塞漏洞，以深化改革的红利和创造的增量，解决历史遗留的存量问题，开辟新的发展空间。突出与生产经营中心工作相融合。坚持将改革发展稳定的难点作为主题教育抓落实的主要抓手，针对供水商品率长期低下的矛盾桎梏，积极推进“大干一百天，提升商品率”劳动竞赛活动，团结带领公司党政工团拧成一股绳，劲往一处使，各司其职，齐抓共管，全力保障劳动竞赛顺利推进。发挥思想政治工作优势，扎实做好“三项制度”改革、“五自经营”试点改革、“油公司”模式改革等敏感重点工作的形势任务教育，关注员工思想动态，确保改革顺利推进。突出与打牢智慧党建平台工作基础相融合。结合调查研究、检视问题、整改落实等关键环节，持续推进“党建工作基础年”抓基层、打基础各项工作，认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，扎实开展党支部标准化规范化建设，开展党的重点工作项目化建设，推进党支部达标晋级。针对党的建设基础薄弱环节，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育，深化党员积分制管理，进一步夯实基层党建基础。
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