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宝鸡钢管:主题教育盯紧目标务实戒虚

来源:宝鸡钢管 发布日期:2019-12-09 浏览量:369

  主题教育开展以来,宝鸡钢管公司党委认真落实主体责任,带领广大干部员工,坚决贯彻落实集团公司党组的决策部署,坚决当好新时代石油装备企业的种子队和先行军,紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育五个具体目标,不断以发展成果检验主题教育成效。


宝鸡钢管智慧党建


  推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。全体党员干部通过“读原著、学原文、悟原理”,进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同。

  公司领导班子坚持学思用贯通,知信行统一。深入开展“融入式党建、嵌入式管理”实践,形成了“1334”推进架构,以及”结对共建、红色攻关、岗位练兵、典型选树、党员亮身份“五种有效工作方法,提炼了15个实践案例。进一步完善“1375”科技发展规划,担当起打造石油装备国之利器的使命责任。围绕集团公司勘探开发所需装备“卡脖子”关键技术,加快自主创新攻关,制定了钛合金油管等10项攻关计划。近期,CT130新型连续油管成功下线,填补了国内高端连续油管空白。瞄准领军型企业目标,在现有的“13349”中长期发展思路框架下,启动“十四五”规划编制,务实对标对表国际同行先进企业,科学谋划宝鸡钢管高质量发展图线图和时间表。

  促进思想政治站位提升、认识提升、能力提升。全体党员干部通过及时跟进学习习近平总书记,在中央政治第十五次集体学习的时重要讲话精神、在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神、习近平总书记给大庆油田发现60周年贺信精神和十九届四中全会精神等,结合实际学深悟透内涵要求,进一步铸牢增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  公司领导班子自觉对标对表党中央要求和集团公司党组决策部署,加大安全环保隐患治理力度,正在研究驻宝地区污水排放系统改造方案;加强经营风险防控,务实推进体系融合,切实提高公司治理科学化水平;完善“三重一大”决策制度,落实党委会前置程序;着力抢抓大机遇、迎战大场面,在中俄东线、克-阿管线、长庆上古等项目中,争做国内外油气用管保供主力军。

  激发干事创业担当作为、担当有为、担当会为。全体党员干部通过全方位、多角度、多主题、多频次的调查研究,进一步检视企业改革发展智慧党建各方面存在的短板和不足。各级领导干部主动认领问题,通过整改落实,持续深化顶层设计,改进工作作风,更新管理手段,真正把精力和心思用到谋发展上、抓落实上、求实效上。

  实现新疆地区重组企业的安全平稳过渡;完善“西进、东出、南下、北上、中稳”的产业布局调整,优化“工厂到井场”仓储服务模式;两家特困企业全面盈利,打赢了扭亏解困攻坚战;持续推进“制造+服务”,为扩大国产连续油管产能,建成非金属复合管生产线,正在积极推进高合金连续油管项目建设。邀请各大油田用户到生厂现场参观交流,提高产品知名度,全力保供各大油田上产需求。截至目前,公司全年钢管订货量、订单签约额、营业收入、利润总额等主要指标,已超额完成集团公司下达的年度考核目标,创近6年来最好经营业绩。

  努力为民服务解忧心事、解烦心事、解难心事。全体党员树牢以人民为中心的发展思想,以群众立场、群众观点、群从感情,进一步增强为员工服务意识。领导干部通过多种方式的谈心谈话,用心倾听基层员工的心里话。党员立足岗位为身边员工和群众办实事、解难事、做好事,凝聚了公司上下同频共振的精气神。

  为解决科技人员成长通道问题,加快推进“双序列”改革。为提高全员素质能力,通过承办陕西省青年职业技能大赛、参加集团公司一线创新成果交流推介活动、开展“五新五小”创新成果评比等,为各类技能人才搭建交流学习展示的平台。为解决各单位专业化人才不足的情况,积极向集团公司汇报情况,争取政策支持,获批20多个用工计划指标。全力做好矿区三供一业移交衔接工作,针对今年供暖市场化收费等情况,充分考虑员工家属困难,在做好宣传动员的前提下,协调物业公司提高服务质量,采取微信、支付宝、现金等多种方式,方便用户缴纳采暖费;协调各单位后勤保障部门,集中负责员工采暖费报销。

  淬炼清正廉洁政治本色、忠诚底色、表率特色。全体党员干部通过参观红色教育基地、观看新中国成立70周年庆祝活动、观看爱国影片等多种形式的党史、新中国史教育,加强爱国主义教育,坚定“我为祖国献石油”的责任感和使命感。各级党组织采取多种方式,安排干部员工收听收看陈建军事迹报告会、举办“四个诠释”岗位建功报告会,广大干部员工学有榜样、做有方向,自觉成为弘扬大庆精神铁人精神和干字文化的践行者。

  公司党委推动全面从严治党向基层延伸,向普通管理人员延伸,做到总部机关廉洁风险防控辩识全岗位覆盖;领导人员、管理人员及其亲属违规经商办企业问题申报全覆盖。切实为基层减负,综合推动违反八项规定精神和“四风”问题专项整治,违规收受礼品礼金问题及大办婚丧喜庆事宜问题自查自纠,进一步压紧压实党员干部和管理人员的纪律意识和规矩意识。党员队伍当中,涌现出一批先进典型。其中,集团公司技能专家彭建军荣获“中央企业劳动模范”称号、集团公司高级技术专家余晗荣获“孙越崎青年科技奖”、企业技能专家曹文军主创的《大口径薄壁螺旋钢管生产中的弹复量控制方法》在集团公司一线创新成果评审中荣获装备制造专业一等奖。

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