先锋公众号
商务咨询
“感谢书记的提醒，让我及时刹车，反思和调整自己的管理思路，不然我会在错误道路上越走越远”。近日，玉门油田青西采油厂联合站党支部书记对所联系群众开展谈心谈话时，巡检小班领班崔波深有感触的说道。
2019年，青西采油厂联合站党支部针对联合站危险源点多面广的特点，全站党员干部切实当好“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，坚持监督提醒关口前移，充分运用“第一种形态”，扎实开展谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了“新常态”。
为确保全站有针对性开展谈心谈话，避免表面化和形式化，年初，党支部不仅为全站24名党员统一印制谈心谈话记录表，规范谈心谈话要素，而且将谈话统一为领导和党员之间谈心谈话、党员和党员之间谈心谈话和党员和群众之间谈心谈话三种类型，并重点突出“党员和群众”谈心谈话。在开展谈话过程中，全站党员严格落实“六必谈”、“四重点”要求，特别是党组班子成员以上率下，唱主角、扛主责，对小班领班、设备工艺等重点领域和关键岗位的党员干部常敲黑板、列为谈话重点，对工作中存在的问题，及时疏导劝诫。谈话坚持开诚布公的说，实事求实的指，一针见血的点，真心实意的帮。
为保证谈话效果，党支部委员会对谈话情况除了加强指导，更强化监督检查，对全站上报的谈话情况建立台账，做到谈话记录与台账一一对应。并采取抽查与普查相结合的方式，每季度对党员干部谈话情况开展一次抽查，每半年调阅一次全站领导干部谈话记录，肯定成绩，指出问题，限期整改。2019年联合站党支部全面落实谈心谈话制度，通过进一步规范流程、明确要求、强化监督，切实解决了谈话开展不经常、记录不规范、针对性不强等问题。目前，全站领导干部责任心明显增强，谈话内容明显规范，谈话效果明显好转，真正实现了谈心谈话制度化、规范化和常态化开展。在谈心谈话制度良好的执行下，联合站圆满完成了全站的大检修和鸭青项目的顺利投产，为全站的安全平稳运行提供了坚实的思想保障。
2019年，全站领导干部分类分层开展谈心谈话100余次。通过面对面谈、点对点督，谈在日常、严在经常，确保了全站员工知敬畏、明底线、受警醒。
开展谈心谈话活动，是党组织了解干部、关心党员、沟通群众的重要手段，联合站党支部今后也将对这项工作保持高度重视，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的谈心谈话活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
更多党建产品：智慧党建app、工会云管理系统、共青团云管理系统、党建云终端
先锋公众号
商务咨询
