长庆油田:“四个突出”持续推进党支部标准化建设

来源:长庆油田 发布日期:2020-01-08 浏览量:197

  2019年,长庆油田采气六厂围绕“四个突出”,构建“党味”浓厚、组织力、凝聚力和整体工作效能显著增强的崭新格局,抓紧抓实党支部标准化建设工作,精准施策抓落实,聚力攻坚强基础,使各项工作呈现良好发展趋势。


长庆油田智慧党建


  突出组织生活制度化。严格落实“三会一课”等组织生活制度,利用石油智慧党建app平台,发布党务办公工作任务,督促各党支部落实“三会一课”等工作进行反馈。目前,平台上“三会一课”反馈落实率95.6%。按期开展“三会一课”和组织生活会、主题党日等活动,明确支部活动记录台账规范性,每季度进行一次全面检查,每年进行一次综合考评,推动支部党建工作在检查中总结、在总结中提炼、在提炼中不断提升。按照个人述职、提问答辩、领导点评、民主测评、综合评定等程序规范完成党支部书记党建述职评议,形成评议报告1份。

  突出流程规范标准化。不断培育完善党建平台工作机制,制定并下发《2019年基层党支部标准化建设工作计划》《2019年党员教育培训计划》《党建经费使用计划》三项计划,对全年党支部建设工作进行安排部署,切实做到事前有研究策划,事中符合程序规范,事后经得起监督检查;及时下发《关于做好党支部换届选举工作的通知》,对选举程序、候选人预备人选等进行严格审查,目前5个支部均按期换届,4个支部完成补选工作,党组织健全率100%;持续加强党员管理工作,及时办理党员组织关系转接工作,共办理转出、转入手续11次,内部调整60余人;利用党建信息平台,将党支部工作产生的数据信息化,实时监控党支部工作运行情况,推动标准化支部创建工作更加规范化、制度化和科学化运行。

  突出素质提升常态化。年初,厂党委明确“以党建带促工作、以工作出成效”的思路,强化“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识,把基层党建工作摆在更加突出的位置,充分发挥支部堡垒和党员先锋模范“两个作用”。持续提升素质提升工程,举办基层党支部书记培训班,选派4名党支部书记参加公司专题培训。引导基层党支部利用“三会一课”、“石油党建”平台、主题党日活动,开展经常性党员培训教育,共组织各类答题活动40次,9名入党积极分子分批次参加了公司党校专题培训。2019年,申报晋级公司“六个一”标准化党支部2个,标准化党支部达标率71%。

  突出载体活动常态化。扎实开展“践行四合格四诠释”“勇担使命当先锋,我为二次加快发展建新功”等主题实践活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办第四届“精品党课”比赛、庆祝中华人民共和国成立70周年等系列活动,进一步提升党建质量。开展党内评选表彰奖励工作,起草有关评比办法,组织开展民主评议推荐,通过党内激励机制,有效调动党员工作积极性。2019年,全厂共有22名个人、4个集体受到表彰。同时,进一步固化党支部特色做法,落实“5+X”创新做法和“主题党日+”活动,党员培训、标准化党支部建设、党支部主题党日等活动得到稳步推进。

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