兰州石化以高质量党建推动高质量发展

来源:兰州石化 发布日期:2020-02-16 浏览量:68

  兰州石化党委书记、总经理李家民在七届二次职代会报告中提出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央经济工作会议精神,全面落实集团公司工作会议精神,加快推进一流综合性炼化生产企业建设。他同时在七届二次职代会报告中强调,要坚持政治建设统领,形成推进高质量发展的合力。

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  这一部署与公司党委扩大会报告明确的2020年工作指导思想“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及全国国有企业党的建设工作会议精神,按照集团公司党组的安排部署,全面加强党的领导,坚持从严管党治党,坚持“优化、畅通、共享、提效”八字方针,坚持“问题思维、缺陷管理、持续改进”管理理念,加快推进治理体系建设,统筹推进抓转型、调结构、促改革、降成本、惠民生、守底线,开创建设一流综合性炼化生产企业新局面”一以贯之。

  推动高质量发展,加快推进一流综合性炼化生产企业建设,必须坚持党的领导,必须加强党的领导——这是公司60多年光辉历程给出的答案,也是公司2019年优异生产经营成绩再次验证的结果。

  2019年,公司上下坚持党的全面领导,坚持综合效益最大化工作主线,统筹推动生产组织、装置检修、项目建设齐头并进,安全环保总体受控,转型升级不断提速,改革攻坚稳步推进,“三大攻坚战”取得突破,技经指标持续改善,工作大局保持稳定。

  步入新时代,站在新起点,面对新形势,公司坚持党的领导不动摇,明确高质量发展总基调,并旗帜鲜明地提出要以高质量党建推动高质量发展。

  以高质量党建推动高质量发展,要强化政治引领保证正确发展方向。方向比努力更重要,而加强党的领导就是坚持正确发展方向的基础和保障。公司七届二次职代会报告强调,必须建立不忘初心、牢记使命长效机制,推进“两学一做”常态化制度化,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持开展爱国主义教育强化使命担当意识,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决落实中央大政方针,紧紧围绕集团公司党组决策部署,主动作为、推动实施。

  以高质量党建推动高质量发展,要提升干部队伍素质强化担当作为。干部尤其是党员领导干部,是强化党的建设,推动企业高质量发展的关键力量。因此,公司七届二次职代会报告将提升干部队伍素质作为重要内容重点论述,提出要坚持好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,发现、培养、考察、选拔干部,推行领导干部按岗位管理使用,探索干部任期制和聘任制,强化干部日常监督、专项考核,对勇于担当的干部宽容失误、鼓励干事,坚决调整“四不”干部,促进干部主动为、有作为;强化年轻干部“选育管用”全过程管理,把有真本事的人提上来、用起来。

  以高质量党建推动高质量发展,要建强基层组织保障生产经营。提升党的组织力是党的十九大报告对基层党建提出的重要要求。公司七届二次职代会报告提出,要落实党支部建设工作会议、三基工作会议确定的各项任务,完善党支部达标晋级机制,持续加强党支部书记培训,开展支委履责考核评价,积极推行党员积分制管理,深化“四个诠释”岗位实践锻炼,推动组织、职责、制度、管理、业绩全面融合,促进广大党员围绕生产经营任务攻坚克难、创先争优。

  以高质量党建推动高质量发展,要强化党内监督营造良好生态。公司明确要从严落实“两个责任”,统筹政治巡察、专业监管、内控监督、民主监督、监督者的监督,持续深化大监督机制,深化“五项清理整顿”,坚决整治形式主义、官僚主义突出问题,肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春以及王三运、虞海燕等流毒影响。

  以高质量党建推动高质量发展,要弘扬优良传统培育过硬队伍。深化“我为祖国献石油、我为石化做贡献”主题教育实践活动,开展典型培育选树、宣传推广和基层文化示范创建工作,加强职业道德法治教育,强化改革中员工思想引导和解疑释惑,打造企业和员工命运共同体;推进新时期产业工人队伍建设,深化“星级员工、星级班组”竞赛、合理化建议、青年突击队、青工创新创效等活动,持续开展困难救助、走访慰问等工作,维护企业大局稳定,形成共同推动高质量发展的良好氛围。


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