长庆油田:“四心”聚合力,扛起战“疫”硬核担当

来源:长庆油田 发布日期:2020-03-12 浏览量:298

  在这场没有硝烟的战场上,长庆油田第四采油厂以“守初心、强信心、定军心、聚人心”,不断将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,抗起战“疫”硬核担当。


  守初心,履职尽责诠释使命担当

  第四采油厂党委将疫情防控作为领导干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。第一时间成立以厂党政领导为组长的疫情防控工作领导小组,设立12个工作组,负责全厂疫情联防联控部署安排、统筹协调和推进落实等工作,始终将疫情防控工作作为检验自身政治觉悟和党性修养的重大政治任务。

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  1月22日,厂党委连夜制订全厂疫情防控“三不、四全、五保”防控重点,率先下发《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》,启动“厂、作业区、中心站、单井点”四级联防联控工作机制,持续加强人员网格化、封闭式管理,将机关科室、基层单位划分为114个网格管理单元,设置专职联系员124人,形成横向到边、纵向到底的疫情联防联控工作格局,筑起了疫情联防联控钢铁长城。

  组织有号召,党员有行动。疫情防控战打响后,在厂党委的带领下,全厂63个基层党组织切实做到守土有责、守土担责、守土尽责;748名党员争做“五个带头”,挺身向前、扎实工作,把初心写在行动上,把使命落在岗位上,让党旗始终在战“疫”第一线高高飘扬。


  强信心,舆论宣传坚定必胜信念

  该厂通过党委会、专题会等形式,利用网站、微信等载体,第一时间传达集团公司、油田公司党委系列防疫部署和文件精神,引导全体干部员工迅速形成严防严控、群防群控、联防联控的工作格局,极大增强全体干部员工战胜疫情的信心和决心。厂党委提早介入、主动引导,从普及疫情防控科学知识入手,建立“线上线下”两大科普阵地,引导广大干部员工用科学理性态度面对疫情。线上,建立“一网一栏一考一评”平台。在厂网站开设《疫情防控》专题网页,普及疫情防护科学知识;建立“采油四厂疫情防控微信群”,每天定时推送“疫情防护专栏知识”;利用“采四优创”APP平台,对全厂员工学习情况进行线上考试。线下,利用展板、海报、橱窗等形式加大宣传力度。

  一项项“硬核”举措的落地,让广大员工群众在“看得见、听得到、触得着”的实际防控效果中,增强了防控意识,消除了恐慌心理,进一步坚定了战“疫”必胜的信念。


  定军心,党委统领凝聚磅礴力量

  整个疫情防控期间,厂党委主要领导全程坚守岗位部署指挥,厂党委班子成员全部放弃休假返回工作岗位,厂机关科室负责人按照规定时间按期到岗,以上率下、亲力亲为,挺身而出、冲锋在前。在疫情防控关键时刻,厂党委班子成员结合业务分工和分管单位,分片承包全厂15个疫情防控责任单位,兵分9路深入化子坪作业区、大路沟作业区、产能建设项目组等20个单位,看望慰问坚守在防疫和生产一线干部员工,检查解防疫措施落实、防护物资发放使用、食品蔬菜保障供应,想员工所想、急员工所急,现场协调解决问题,进一步提振广大干部员工士气,增强了队伍凝聚力和向心力。

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  为切实增强广大干部员工疫情防控责任,厂党委组织发起疫情防控承诺,全厂基层单位、机关科室及附属单位2600余名员工,以及看护公司、业务承包公司、井下作业等市场化队伍1900余人,逐一在《第四采油厂疫情防控承诺书》上签字、承诺,做到明责、知责、守责。


  聚人心,党政工团温情汇聚合力

  “疫情无情人有情,面对日趋严峻的疫情,收到采油四厂党委慰问信后,我和家人都非常感动。”湖北疫区滞留员工给厂党委感谢信里写道。

  “一个都不能少,一个都不能落下,这是疫情防控期间,厂党委对全体干部员工的郑重承诺。”

  为第一时间将组织的关心温暖送到每一名疫区员工身边,厂党委领导班子成员按照“一对二”承包到人原则,对17名滞留湖北疫区的员工进行了电话慰问,并根据电话内容着力解决员工实际困难,鼓励员工增强疫情防控信心,化解员工思想包袱。同时,对部分生活必需品进行补助,鼓励员工团结一心、同舟共济,以积极乐观的心态面对疫情,以坚如磐石的信念战胜疫情。

  为解决疫情防控期间因坚守岗位不能倒休回家员工的家庭困难,厂工会对全厂员工进行摸排,详细制订“一老一少”困难群体帮扶方案。在员工相对集中的银川市,成立“防疫互助爱心联盟”7个帮扶小组,对口帮扶石油城燕鸽湖等11个小区。针对10个油田公司和厂级特困、困难家庭,以及需要帮扶的员工家庭,厂工会积极筹措帮扶资金,为他们购置米面油等生活必需品和口罩、消毒液等防护物资,并送货上门。结合7名困难员工家庭位于外地的实际,厂工会采用京东网购直送方式,第一时间将帮扶慰问品快递到家,有效解解了广大干部员工的后顾之忧。


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