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华北油田:基层党建发力引领岗位提质增效

来源:华北油田 发布日期:2020-05-10 浏览量:429

  截至5月8日,油田公司已有1100多个党组织,15000名在职党员学习公司制定的《提质增效战严冬手册》,并在统一思想、明晰形势基础上,以《2020年油田公司提质增效专项行动实施方案》为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、带领员工投身提质增效工作的贯彻落实中。

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  统一思想,吹响“集结号”。公司提质增效方案下发后,各级党组织立刻开展宣传贯彻工作,将方案与本单位工作目标相结合,对员工进行形势教育、方案宣贯,通过客观分析与周密部署,帮助全体干部员工认清困难、坚定信心,在统一思想的基础上进一步明确认识到,提质增效是当前战严冬、求生存,以及实现高质量发展的必然要求、有力举措和重要保障,进而对工作进行周密部署。采油二厂党委党政工团齐动员,将提质增效工作方案与公司主题教育相结合,广泛、深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”讨论学习活动,引导员工凝心聚力,围绕提质增效谈想法、说建议。采油四厂党委充分发挥厂网、公众号等舆论宣传阵地作用,通过开办“打响效益保卫战”专题、开展提质增效劳动竞赛等方式,号召各岗位员工结合自身岗位实际,千方百计做好开源节流、降本增效工作。巴彦分公司党总支组织专题讨论,结合集团公司、油田公司提质增效工作部署,引导员工树立信心、强化意识,切实将提质增效部署落实到经营管理的各个环节中。

  瞄准目标,吹响“冲锋号”。低油价运行将会在未来持续较长一段时间,“战寒冬”“破坚冰”或将成为今后工作的一种常态。为此,各单位基层党组织以油田公司提质增效要求和单位生产经营目标为指导,纷纷吹响号角,号召党员骨干大力开展难题攻关、科研攻坚、党建立项等工作,为有效实现降本、增效提供技术支撑和保障。勘探开发研究院油气田开发研究所党总支面对困境和危机,带领全体干部员工直面挑战、转变观念,强化技术攻关,从优化投资成本、提高质量效率、深化成果应用、加强创新研究等4个方面着手,深入采油生产单位,通过复查、建模和对比,编制了针对典型区块的后期治理方案,通过多角度、全方位的设计,为提高“双低”油藏开发效益提供助力,力求让有效资源发挥出最大成效。电力分公司26名基层支部书记将落实提质增效工作与党建立项相结合,与自身述职评议相结合,将党建工作切入到生产经营中进行深入思考和部署,多举措、多渠道发挥基层党组织在提质增效工作中的促进作用,使基层党组织成为提质增效的助推器。

  战雪斗霜,争当“领头羊”。“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动的开展,更深刻地唤起了全体党员的责任意识与担当意识。他们坚定、无悔地冲向“傲雪”“破冰”一线,纷纷以自身行动带领、感染员工群众主动参与到强素质、提技能的学习中,以更高的水平、更硬的本领推动提质增效的贯彻落实。山西煤层气分公司樊北、成庄、郑庄等采气作业区党员带头利用工余时间开展“碎片化学习”,通过学习理论政策和排采井管理的知识、技能,把员工凝聚到各项科技创新攻关和难题破解中,为有效促进老井措施和新井投产、上产奠定坚实专业基础。采油五厂深州采油作业区创新工作室的李明、李秉军、董立超等一批技术过硬的优秀党员,围绕生产难题攻关,探索形成一套有助于提升作业区创新创效水平的“三抓一激活”工作模式,在帮助作业区增加有效产液、控制负效产液等方面发挥优势助力。


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