吉林红岗采油厂高质量党建助力提质增效

　　今年以来，面对原油产量、经营成本等重重压力，红岗采油厂党委充分发挥党组织的领导作用，深化党政融合，激发磅礴力量，使党组织的作用得到充分彰显。

　　781名党员，37个党支部。一名党员就是一面鲜艳旗帜，一个党支部就是一座坚强堡垒，全力打赢提质增效攻坚战，他们众志成城。

　　精准施策，彰显领导作用

　　厂党委切实提高站位，引导全员树立长期过紧日子思想，充分发挥“把方向、控大局、保落实”的作用。

　　把关定向突出“信心”。厂党委班子成员多次组织专题研讨，带头认领94项指标，坚持把好“顶层设计、过程掌控、方案落实”三大关口，确保目标明确、方案可行，引领员工树牢坚定扭转产量被动局面、全面提升基础管理水平、打赢提质增效攻坚战的信心。

　　打擂攻坚下定“决心”。为确保提质增效各项工作落地见效，厂党委牢牢抓住上产黄金季节，组织开展为期两个月的上产会战，先后利用夜查、周末值班、日常检查指导等方式深入基层现场85余次，梳理问题258个，制定提质增效措施目标94项，保障吉林油田公司各项决策部署得到全面落实，推动全厂重点工作的高效开展。

　　宣传动员凝聚“人心”。运用党委会、理论学习中心组学习等方式，组织干部学形势、定责任、明任务、转思想，使整个管理层率先成为提质增效工作的强力团队，先后组织大学习、大讨论活动55余场次;通过厂微信公众号、工作群等方式多途径展开宣传，实现形势任务教育全员覆盖，做到班子成员带领业务科室带着问题到一线、到班组、到岗位，诚心诚意倾听诉求、实实在在解决问题，赢得员工的理解和支持。

　　巩固战斗堡垒，凝聚攻坚克难力量

　　全厂37个党支部围绕提质增效定目标、措施、责任人、时间节点，发挥“一个支部就是一个战斗堡垒”的作用。

　　带活思想，强意识。依托全员大讨论等阵地，党支部组织全员跟进学习提质增效工作部署安排，确保党员干部先学一步、先干一步。全厂建立支委联系班组217个、党员联系岗位470个，带领员工逐口井落实生产资料、逐个点巡线，在行动中统一全员提质增效的思想，强化斤两必争的责任担当意识。

　　带对思路，促发展。党支部以“岗位大实践，全员行动勇担当”等措施活动为抓手，开展好“主题党日、上产会战、技能大赛、创新创效攻关”4项活动，促进智慧党建工作与生产经营工作融合。截至目前，全厂各个支部组织党员突击活动49次、党员奉献日累计1055天、开展创效项目累计161项。

　　带动精神，强能力。以“岗位建功新时代•党旗飘扬迎百年”岗位实践活动为契机，各党支部积极利用“三会一课”等，开展弘扬爱国奋斗精神等专题学习教育;持续弘扬“求实、进取、争一流”红岗精神，以“越是艰险越向前”的精神化危机为转机、化压力为动力。作业二队党支部严把作业质量关，队干部带班作业，关键环节现场把关，综合返修率4.6%，为近期最好水平。

　　主动行动，当先锋。全体党员参与到“提质增效，党员在行动”立功竞赛活动中，亮行动计划、亮目标承诺，干在实处、走在前列。萨尔图采油作业区10余名党员主动请缨并组成党员突击队，第一时间奔赴新接管的合作区块承担19口油水井投产任务;机关党员干部深入基层一对一承包采油厂单井罐，核产量、创效益，形成“哪里有急难险重任务，哪里就有党员”的良好氛围。