工程技术研究院强化党建引领促进提质增效

　　8月30日，工程技术研究院油气工艺研究所党支部牵头举办的“学术讲堂”正式开讲。作为讲堂的首位讲师，工程院一级工程师、油气工艺研究所党支部党员黄晓东，针对在疫情和低油价的双重打击下，油气工艺研究所如何“战严冬”，提升自身硬本领等内容，扎扎实实给所里的党员干部、科研骨干、青年人才上了一课。

　　而这样将党支部活动与科研工作相结合，以党建为引领，提高支部党员思想认识、凝聚科研目标共识、增强员工科研能力、促进青年人才成长的实践，正是油气工艺研究所探索党建与科研相融合，用党建激发科研活力的真实写照。

　　党建科研融合实现同频共振

　　油气工艺研究所是一支专门开展采油气工程方案研究、重难点工艺单井设计、试油设计、采油气工程相关项目攻关等业务的优秀团队，共有员工79名，其中党员45名，占总人数的58.23%，党支部下设三个党小组。由于工作内容以科研为主，油气工艺研究所党支部持续以“建创新团队，铸工程利器”为中心，落实组织、思想、政策“三重保障”，立足所科研工作实际和特点，推进研究所党建与科研工作互融互促、同屏共振。

　　在党建工作模式方面，油气工艺研究所党支部以“五个结合”为抓手，将支部工作与所科研工作、管理工作、工团工作、党员管理、业务考核相结合。为了将党建工作更贴近科研工作，党支部努力寻找党建科研连接点，从去年开始就尝试将主题党日放在科研一线上。

　　2020年6月，油气工艺研究所稀油技术研究室优化压裂施工设计促进裂缝复杂化技术进入实验推广阶段。为了推进这一重点科研项目，以党员为主的科研攻关团队已在井场上奋战多日。为了加强研究所各研究室间的技术交流，学习党员先锋在科研工作中践行初心使命的精神，6月25日，油气工艺研究所党支部在玛131示范3号平台开展了主题为“忆初心强党性争先锋勇担当”的“主题党日+”活动，支部近五十名党员参加了此次活动。

　　发挥党员引领助力人才培养

　　此外，依托于工程院“家文化”的建设，油气工艺研究所党支部将党建工作与工会、团支部与女工工作相结合，推出了“四个创新”机制。以“创新油气”为主题，做到管理创新、合作创新、文化创新、培育创新。

　　其中，党支部着力打造青年创新团队“四个平台”，通过青年创新基金、青年科技论坛、劳动竞赛项目、QC课题、师带徒等方式，提升青年科研能力，建强人才培养机制。

　　褚浩元是2019年7月毕业的研究生，今年4月刚分配至油气工艺研究所，党支部就给他安排了两位优秀党员，同时也是科研骨干作导师，在思想认识、科研能力、生活学习等多方面为他提供指导和帮助。虽然仅接触相关工作两个多月，但他已在导师的指导下参与了采油二厂8区机采提效示范区软件平台方案设计等工作。而这种导师带徒的培养模式，也为研究所培养了一代又一代优秀的科研人才。

　　党建凝聚人心文化提供保障

　　在工作保障方面，油气工艺研究所党支部结合“管理创新”建设了上井数据共享网络平台，方便各科室之间共享相关科研数据，并将党员活动室中的专业书籍、文学书籍等“上网”，方便所员工查阅，以提升自身能力和素质。

　　同时，党支部还建立了“七色花”爱心互助平台，以党小组组长、所领导牵头形成互助小组，了解员工家庭情况，帮助有困难的员工照顾家人、接送孩子、维修车辆，真正让科研人员能够安下心来“搞研究”。

　　在油田公司党委和院党委的带领下，通过积极的探索与实践，2019年，油气工艺研究所党支部荣获新疆油田公司“先进基层党组织”、工程技术研究院“稠油开采前沿技术团队”“工艺方案联合创新团队”优秀团队等称号;获得省部级成果4项、油田公司级成果6项、院级成果7项;授权专利12项、申报专利19项;发表论文33篇，其中核心期刊24篇。2020年共承担及参与项目38项，其中国家级重大项目10项、集团公司级重大项目5项、股份公司级项目5项及油田公司级项目16项。