新疆油田:发挥“党建+一点红带动一片红”提质增效

来源:新疆油田 发布日期:2020-11-19 浏览量:144

  百口泉采油厂玛湖第二采油作业区作业区党支部,始终坚持党员干部带头,发挥“党建+一点红带动一片红”优势,助力提质增效。

001.jpg

  联抓机制全员化该区以促进基层党建提质增效为目标,认真履行“一岗双责”,全面落实主体责任,形成党政密切配合、全员参与的良好工作格局,在制定完善各项制度的同时,紧密结合单位实际,认真做好自我诊断和分析,细化措施,落实责任,持续强化区域管理、强化网格化管理,落实好安全生产的每一条措施,特别是针对当前条件下,保障原油生产平稳、可控的每一条措施,做到安全生产。

  生产一线根据每口井的“体质”进行有针对性的管理和维护,做到“一名党员一口井”。党员对自己承包的油井实行全生命周期管理,做到“五个及时”:及时异常预警、及时诊断、及时分析、及时拿出对策、及时恢复。不断提高日产油水平以及劳动生产率,充分调动员工投身上产的积极性,集中一切精力、心无旁骛,把每一项工作、每一个环节都做到位,做到一名党员一面旗。

  工作落实导向化为了进一步提高基层党组织的服务能力,该区切实采取措施,细化标准,量化考核,将党建工作的原则要求变成量化标准,把“软指标”变为“硬任务”,在现有基础上科学运用质量体系理念,将精神文明建设任务书考核分解到日常工作要求中去,明确考核目标,制定考核细则,做到生产和各项管理工作同部署、同考核、同奖惩。

  支委班子带领党员干部超前谋划,坚持党建与生产经营深度融合且取得实效。注重内涵,塑造“水平井”文化,提出安全“5+1”工作法,确保各项工作安全有序开展。动员广大党员在技术攻关、上产会战中冲在前、干在前,提升党员解决实际问题的能力和责任担当。

  在时间长、人员少、任务重的情况下,党员白保军作为运行一班班长,带领班员迎难而上,超负荷工作。他们班组管理着玛131小井距示范区,这个区域的12口井气量大,气油比高,井口冻堵较严重,排水合物频繁,人员工作强度加大。为了更好地工作,白保军和地质组人员不断摸索油井的生产规律,经过优化工作制度,有6口油井已经从原来的每天排水合物延长到3天排一次水合物,很大程度的减少了人员的工作强度。

  党建引领品牌化充分发挥党建工作政治优势,采取制定方案、确定目标、强力推进、总结表彰等一系列组织策划和活动方式,大力开展“提质增效”主题活动,以员工岗位提升为基础,以强化过程组织和严格结果评选为抓手,着力突出实践特色,带领广大党员干部在提升素质、推进企业发展、促进和谐上创优争先。党建主题活动要积极创新活动形式和载体,既要引导广大员工学好理论知识,又要在提高员工业务素质上下功夫。

  6月13日,作业区党支部组织以“提质增效党员在行动”为主题教育活动,党员在党旗下重温入党誓词,激励广大党员干部坚定初心使命和发扬党的光荣传统,增强保护生态环境的意识和建设绿色家园的责任感,党支部书记王兴带领全体党员干部一起清理玛131基地料场从边角料中规整出压力表考克、井口阀门等各类科继续使用的物质237件,对计量间、修旧利废32个井口回压低压闸门,据统计挖潜利旧节约材料费6.2万元左右。

  大力开展创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗,团结引领广大员工围绕中心攻坚克难,争当提质增效的标兵,争做凝聚正气的榜样,培育和弘扬具有时代和企业特色的工匠精神,持续打造一支最具战斗力、协作力、敢于亮剑的高绩效“尖兵团队”,全力以赴打好提质增效攻坚战,促进企业实现科学发展。


知名党建平台产品制造商

服务热线

010-81205068

网站版权由昆仑数智科技有限责任公司所有,侵权必究 网站备案:京ICP备14026641号-7