兰州石化：“精准把脉”出三招 助力提质增效开花结果

　　兰州石化橡胶厂碳四车间党支部在今年的提质增效攻坚战中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过“精准把脉”，在思想引领、推动落实、作用发挥上下功夫，助力提质增效开花结果。

　　思想引领找准提质增效“制高点”。车间党支部把思想政治建设的“触角”延伸进班组，通过“三组共建”，使党员政治理论学习与工作实际紧密结合，带头增强效益意识，立足岗位“责任田”，党员积极发挥“领跑”作用，让党员把身份亮出来、作用发挥出来，在日常节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出主意、想办法，使工作中的“小点子”变成提质增效的“金点子”。在党员的带动下，营造“人人、事事、处处”提质增效的浓厚氛围。

　　党建实践找准提质增效“结合点”。这个党支部以党员责任区、党员先锋岗为依托，始终把支部工作融入生产管理各个环节，持续深化党建主题实践活动，激励党员在各项工作中创先争优、发挥作用。将生产经营目标、工艺参数、技经指标、产品质量等生产指标细化分解到每个党小组、每名党员带头立足岗位，引导群众带动班组创先争优，精耕细作、优化生产运行创效益;精打细算、挖掘设备潜能增效益;精雕细刻，提升安全管控保效益。通过念好“精”字诀，使主要生产技术指标得到了硬改善，实现了党建工作与生产经营的融合共进。

　　创先争优找准提质增效“发力点”。这个党支部以合格党员标准为基础，以“四优”党员为目标，以积分制管理为抓手，这个党支部建立了月度积分知差距、季度考核评明星、年度汇总“双评定”的党员教育管理模式，将提质增效内容、党员“五先”活动等纳入考核标准，并且运用“定建抓”方法，把党员义务以责任制的形式固化和落实到人。使党员“主动为、有作为”的积极性更加高涨，先锋模范作用发挥更加充分。2020年车间能耗和物耗达到历史最好水平，均达到公司创标值，现金加工费大幅降低。截止十月底累计增效达1612万余元。