塔里木油田：建设“能征善战”的党务干部队伍

　　塔里木油田党工委把实施“党务干部能力提升工程”作为增强基层党建工作活力，推动基层工作上水平上台阶的重要举措，近期，以“三精”工作要求高质量举办一期党务干部能力提升培训班，正式开启能力提升工程，切实增强基层党组织带头人队伍的素质和能力，努力建设一支“能征善战”的党务干部队伍。

　　精心组织安排，确保培训开展“实”。油田党工委高度重视党务干部培训工作，精心组织，统筹安排，全力推进，确保培训班出活力，出动力，出成效。党的建设工作领导小组专题研究确定培训目标任务、对象、内容和方法措施，重点对新任职的党委书记、副书记、纪委书记、专职党务干部开展培训，增强培训工作的针对性。优选配强师资力量，充分利用好油田内培师资源和社会优秀师资力量，邀请集团公司党建专家和自治区党校教授讲路线讲方针，同时请油田党的工作部门负责人结合实际讲实务，真正把党务干部培养成政治上的明白人，党建工作的内行人。培训班实行考勤管理，严格请假手续，督促缺课的学员做好及时补课，通过高标准，细形式，严纪律，加强监督考核的方式，确保培训工作有序开展，取得实效。

　　精细课程内容，确保培训内容“硬”。在培训内容设置上，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学编制培训内容，课程设置上将理论与实务相结合，突出“三个注重”，着力解决“基层党组织应该怎么抓，基层党组织书记应该怎么干”的问题。注重提高党务干部的政治素养，紧紧围绕政策理论，设置中国共产党党史概要、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等课程，为学员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。注重提升党务干部的业务能力，紧紧围绕党委和党支部的作用发挥，开展对党建工作责任制建设、党内组织生活、先进典型选树等具体的实践操作经验的学习教育，切实提高解决实际问题的工作能力与水平。注重培养党务干部的大党建思维，紧紧围绕大党建工作格局，将落实意识形态工作责任制、“三重一大”决策制度的内容全部纳入课程安排，引导党务干部转变观念、拓宽视野，推动形成党的工作部门之间整体合力。

　　精巧培训方式，确保培训效果“好”。创新培训方式，充分运用网络技术，采取专家授课、领导讲学、典型分享、理论测试相结合的方式，变“填鸭式”教学模式为寓教于乐的渗透式培训，提升培训效果。采用“线上+线下”相结合的方式，在人力资源服务中心开设现场课堂进行授课，驻地遥远的塔西南公司分会场通过网络连线参加线上培训，确保油田党务干部参与培训全覆盖。将培训学习与交流研讨结合起来，参训学员认真总结本单位有特色、有成效、易推广的典型做法，给大家作深入细致地的交流，学员们坐在一起畅谈培训心得、工作体会，相互学习借鉴，取长补短，进一步拓宽党务干部工作思路。课程结束后，选取培训重点知识为考题内容，对党务干部进行测试，利用理论测试巩固学习成果，实现以考督学、以考促学、以考促做，让党务干部真正做到学有所获、学有所成。