【案例展播】中央企业党建信息化系统

来源:昆仑数智 发布日期:2022-03-03 浏览量:958

  客户类型

  政府机关

  项目状况

  昆仑数智携手国资委打造中央企业党建信息化系统,实现中央企业全系统党组织党员基本信息统一管理,支持党建责任制考核等工作线上开展,央企党建工作数据实时推送、工作情况动态监管,覆盖工会、共青团、统战等应用,实现国资委中央企业党建工作一体化管理。

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  客户介绍

  国有资产监督管理委员会(简称“国资委”),是国务院直属特设机构,指导推进国有企业改革和重组;对所监管企业国有资产的保值增值进行监督,加强国有资产的管理工作;推进国有企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构;推动国有经济结构和布局的战略性调整。

  其中国资委党建工作局指导所监管企业党的建设工作,研究提出加强和改进企业党建工作的意见和建议;负责所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作;负责指导所监管企业的党风廉政建设和反腐败工作;协调所监管企业的工会、青年、妇女工作,承担中央企业团工委的日常工作;指导所监管企业的统战和党外知识分子工作。

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  客户现状

  由于国资委党委所监管央企类型众多、情况各不相同,从加强国企国资监管的角度,需要充分发挥互联网提高工作效率、突破时空限制、便捷获取信息等优势,坚持党要管党,全面从严治党,推动党建工作质量全面提升和实质性加强。

  解决方案

  通过项目实施,落实国资国企在线监管系统建设总体规划,充分应用互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术,按照统计精准、运行高效、安全保密、急用先建、分步推进的工作原则,采用“一个系统、两级应用”架构,覆盖党建、工会、共青团、统战等应用,提供信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督和智能分析七大类业务应用,央企党建工作数据实时推送、工作情况动态监管,深入落实中央企业党建责任制要求,进一步提升中央企业党建工作质量。

  按照国资委关于加快做好中央企业党建信息化工作的指示精神,落实好国资委党委坚持用高质量党建引领中央企业高质量发展,2019年6月,在国资委党建局、办公厅和信息中心的联合推进下,依托“石油党建”的实践基础和中石油大力支持,国资委中央企业党建信息化系统上线应用。

  2019年12月,国资委通过系统开展中央企业党建工作责任制线上考评。团队克服疫情困难,加班加点快速迭代,完成90多家中央企业线上考核,收集考评材料近万份。党建考核的成功案例也成为业务突破的新思路,也为我们带来了新的业务机遇。国资委还通过系统实时掌握在鄂央企党组织党员实时动态数据,为疫情防控部署争取了大量宝贵时间。中航信、华侨城等客户连续3年通过系统完成企业党建考核工作,累计完成数万份材料的收集,而中储粮、华电集团等客户在疫情期间,通过线上党建考核,不仅节省人力财力,更是大大降低疫情风险。

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  成果价值

  以党的政治建设为统领,将平台打造成学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,让党的声音牢牢占领思想舆论引导的制高点,筑牢新时代中央企业共同奋斗的思想基础。

  平台突破时空限制,将组织建到网上,党员连在线上,实现全系统数百万党员紧紧连在一起,消除工作盲区,实时掌握全系统各级党组织的变动情况和党员的发展变化情况。

  充分发挥网络信息技术优势,为中央企业党建工作实时动态在线监管提供有力抓手,全面掌握中央企业重点工作任务落实情况、各级党组织开展工作情况、开展党员教育情况等,强化国资委对中央企业党建工作的领导和指导作用。

  对中央企业党建工作的日常检查和在线考核提供有力工具,通过系统数据为党建考核提供依据,使党建考核的管理和指导作用落在日常,有效加强日常监管,提高考核工作效率,提升党建工作质量。

  通过国资委中央企业党建信息化平台的建设,坚持和加强党对国有企业全面领导,以党建工作的全面有效覆盖,推动建立和完善横向到边、纵向到底的实时动态监管体系,构建国资监管动态化、协同化、智能化和可视化的新模式,推动形成线上线下相互融合促进的双空间治理新格局。

  以国资委党建业务标准化规范化为基础,推动建立统一标准规范,推动中央企业各级党建网络平台信息资源互联互通。


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