锦州石化依托“培训年” 锤炼“先锋号”

来源:锦州石化 发布日期:2021-09-18 浏览量:727

  金秋9月,锦州石化对党员履职能力进行多维度综合评价,通岗率显著增长20%,更好地发挥先锋模范作用。

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  将理论培训作为第一要务。锦州石化在各级党组织中开展争创学习型组织,争做学习型党员的活动,发动党员干部利用学习强国、铁人先锋两个平台开展集中学、随时学;该公司党委开展“党课开讲啦”暨精品党课评比活动,讲授党课305场,党组织书记、优秀共产党员、党员专家学者讲授党课,党课受众6148人次;建设廉政教育基地,打造党规党纪教育阵地,以腐败案例为戒,教育党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  将专业培训转化为岗位成才。大力实施人才强企战略,着力打造高素质的党员队伍。锦州石化以“一岗多能”培训为抓手,积极培养全能型操作员和党员。启用“中油E学”培训平台,进行线上理论学习,创建“线上+线下”相结合的培养考核模式,先后组织十九届五中全会精神、习近平法制思想等理论培训和基层单位上岗考核、技能鉴定工作。其中,3名优秀党员被评为中国石油技术能手,35人被聘为高级技师。在集团公司和省级以上技能大赛中勇夺2金5银3铜,仪表维修团队获得全国行业竞赛团体一等奖。

  将党员授课列入队伍建设。锦州石化1400多个核心操作岗位中党员人数占比超过50%,提升党员队伍建设,将生产经营骨干培养成党员,将党员培养成生产经营骨干,强化生产经营骨干培养,邀请优秀党员代表讲授党课,用身边人身边事感染吸引青年骨干围绕在党组织周围。2021年,在工艺工程师、设备工程师和班长等生产经营骨干中发展党员占三分之一以上,生产一线占比超过75%。党员李传光承担的“稀土顺丁橡胶长链支化技术研究”课题,获批成为集团公司课题。


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