大庆油田采气分公司：红色引擎助推老井增产

　　按照集团公司关于基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的工作要求，大庆油田采气分公司第二作业区党委选取“老井增产”主攻方向，积极探索“党员+项目”融创协作模式，为低产低效井综合治理提供了坚实助力。

　　坚持党旗领航，大力夯实融创协作工作基础。面对困难挑战，采气分公司第二作业区党委坚持首先从思想层面破题，将低产低效井增产目标任务纳入作业区党委2021年工作要点，并充分结合党史学习教育和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践暨“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，从思想切入，讲授专题党课15场次、分阶段开展大讨论活动7场次。与此同时，两级班子正职带头贯彻落实“科学开发增产、精细管理增效、修旧利废增值、争扛旗帜增色”的“四增”工作理念，开展形势任务宣讲11场次，切实将全员的思想行动统一到解决增产难题，推动高质量发展上，营造了上下齐心、多方联动的浓厚氛围。

　　强化组织领导，推动党建与中心工作深度融合。在强化思想引领的基础上，第二作业区党委成立了“党员+项目”融创工作小组，把基层党建工作同老井增产具体目标联系起来，集中发力靶定增产难题。“党员+项目”融创工作小组制定了《低产低效井综合治理工作实施方案》，“一井一策”精细分类管理，优选目标开展增产实验，先后实施了增压助采、化油解堵、泡沫排水等多项措施，大力推进实验进程，促进低产低效井治理水平和能力持续提高。为巩固工作成效，工作小组定期召开措施增产效果评价研讨会议，坚持“会前学党史、会上定措施、会后保落实”，有效促进了思想碰撞和业务对接，达到提升思想觉悟、共享经验心得、推动下步工作的预期目的，结合老井增产工作，累计形成经验材料4篇、典型事迹2篇，积累了宝贵经验，实现了思想认识、措施技术的双向提升。

　　带头攻坚克难，党员先锋模范作用进一步凸显。为了提高效率，“党员+项目”融创工作小组根据攻关目标和方案计划，确定了阶段性工作重点和主要负责人员，将产量、效益指标逐步分解到每一个支部，细化到每一个班组，落实到每一名党员。气井压力低一直以来都是制约开发工作的技术瓶颈，工作小组经讨论研究决定，通过开展压缩机增压开采实验实现增产目的。在汪22-20井和升气1-1井增压开采实验中，党员武辉岩、韩敬鹏默契配合，克服气候因素，带头驻守现场7天，在攻克顽井难题、保障实验顺利进行的同时，激励了队伍全员。“党员+项目”融创协作开展以来，第二作业区累计增产天然气409.15万立方米，探索出一条夯实党建促生产的创新之路。