湖北销售锚定“四个维度”推动学史力行

　　“我家里的橙子挂在树上没有人帮忙采摘，都快糟蹋了。”11月25日，了解到聚渔坊站员工李秀清的家里每年都会面临橙子来不及采摘，导致严重滞销的难题后，湖北销售公司宜昌分公司立即组织主题党日活动，帮忙采摘橙子，让员工切实感受到了温暖。这是湖北销售公司推动党史学习教育走深走实的一个生动写照。

　　在党史学习教育过程中，公司坚持多维度推进，确保学习的同时达到思想上的提升。领导干部、党支部书记带头宣讲、讲授专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动专题党课“有厚度”。围绕“七一”重要讲话精神组织基层党支部严格按照制定方案、学习研讨、征求意见、谈心谈话、检视反思、相互批评、落实整改的流程，把党史学习教育专题组织生活会开好开实，确保组织生活“有深度”。公司以党支部为单位，组织党员到毛泽东旧居纪念馆、八七会议会址纪念馆等红色教育基地现场学习，观看爱国主义教育影视作品，确保主题党日活动“有温度”。围绕“石油工人心向党”主题开展党史知识竞赛、合唱比赛、主题征文及书画摄影作品征集、岗位讲述等系列活动，录制“奋斗百年路，启航新征程，唱支山歌给党听”红歌快闪活动，促进群众活动“有热度”。

　　公司党委将“我为员工群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要载体，领导干部深入一线听取员工诉求期盼，科学制定项目清单，明确责任部门，建立督导机制，定期开展“回头看”检查，评估办理成效，确保各项实事落实到位。截至目前，公司已确定为员工群众办理实事274项，完成205项，未完成事项均按照计划持续推进。

　　通过党史学习教育，员工凝聚力、获得感得到进一步提升，将学史力行体现在投身推动公司提质增效、高质量发展的火热实践中。公司通过竞赛激励练内功，设立专项奖励基金对综合评比和营销、零售、非油业务3个单项竞赛先进单位进行奖励，每月在公司提质增效汇报会上对竞赛结果进行通报，组织综合排名和单项排名靠后的专业线开展对标分析，制定整改措施，形成竞赛压力。截至目前，公司共有7个竞赛项目获得销售公司表彰，创近年来最好成绩。

　　公司党委把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为下一阶段党史学习教育的重点迅速部署，通话开展“第一议题”、中心组学习、党委书记专题宣讲、中层干部学习读书班、收看集团公司首次宣讲会、召开片区座谈研讨会等一系列学习宣贯工作，推动党的十九届六中全会精神学习宣贯和党史学习教育工作在湖北销售走向深入。