长庆油田：智慧党建“三个创新”激发科研新活力

　　2月份以来，长庆油田采油四厂深入贯彻新时代党建工作总要求，切实发挥党组织的政治核心作用，进一步增强主动性、找准着力点、提高实效性，以“三个创新”抓好党建促科研带来的新动力，助力全厂持续稳健高质量发展。

　　创新党员提素平台。该厂一改往日“课上读文件，课后记笔记”学习不够深入的情况，全体党员利用“互联网+”智慧党建APP，党建平台每日签到并开展党建知识答题，及时将党的方针政策、政治理论、时事政治和会议精神进行编辑，并以精炼简短、通俗易懂的文字或制作成新媒体、推送到“党员微信群”上，积极引导广大党员从“要我学”变为“我要学”，提高党员接受教育的积极性。同时，以党组织活动为载体，搭建智慧党建自测题竞赛活动平台，在活动中轻松获得党建知识，营造积极学习氛围。

　　创新党建业务交融。该厂开展“党员亮身份，承包责任区”联络基层服务活动，依据党员专业和岗位性质成立帮扶小组，明确工作任务和工作要求，对各作业区开展联系点交流。并利用周末值班时间，精心准备课件和相关资料，赴作业区开展现场调研、技术帮扶，协调解决技术瓶颈问题。同时，将技术服务结果纳入月度考核，起到“促”党员作用发挥，“带”群众务实工作的作用。

　　创新技术人才培养。该厂针对科研两所部分技术人员所管辖职责范围内岗位专业性强，职责范围外涉猎较少，分析问题不够全面的情况，开展了所内技术人员轮岗实训工作，将油田注水岗位技术员轮岗至井下作业岗位，油田化验岗位轮岗至提高采收率岗位，地面集输岗位技术员轮岗至质量节能岗位等。目前，已开展一期3人，后期将持续培养精细工艺管理技术人才，提升技术干部综合业务能力。