吐哈油田：办好“实事”践初心

　　党史学习教育以来，吐哈油田公司鲁克沁采油管理区党委将“我为员工群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强员工群众获得感、幸福感、安全感。

　　管理区党委聚焦员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把员工的“小事”作为出发点，在生活服务细节方面切实解决好员工的“操心事、烦心事、揪心事”。

　　列出任务清单，狠抓落实。采油管理区党委广泛倾听员工群众诉求，把察民情访民意作为“我为员工群众办实事”的“先手棋”，管理区领导班子采用座谈交流的形式，先后走访7个基层单位，征求意见建议，将员工群众最关心关注、影响到切身利益并且能够当下整改的需求，列出任务清单，细化责任部门，制定解决方案，做好日常监督，切实把各项措施抓实抓细。

　　办好身边实事，“暖”在心田。群众期盼处就是发力点，为提升突发救治能力，监测员工身体健康，管理区定期组织开展心肺复苏培训，邀请医疗专家赴玉东生产现场开展健康知识推广和健康管理交流活动，基建设备中心党支部为患有高血压等疾病的员工配备血压检测仪。每逢重大节日，举办员工群众喜闻乐见的文化体育活动，增强员工的归属感和凝聚力。着力抓好食堂监督管理，购买自助餐具，改善员工就餐环境,关怀慰问生病员工。

　　聚焦主责主业，担当作为。管理区党委坚持把党史学习教育与管理区生产经营任务相结合，将党建与生产经营深度融合，取得良好效果，圆满完成了全年原油产量任务和提质增效目标。

　　截至目前，鲁克沁采油管理区累计整理汇总形成29项问题清单，已解决问题20项，4项问题需要长期整改落实，5项问题正在协调解决中，员工幸福感显著增强。