甘肃庆阳销售：着力打造“铁人先锋”党建品牌

　　为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣甘肃销售公司党委“五个创一流”战略部署，庆阳销售分公司各级党组织和广大党员干部带头弘扬铁人精神，着力打造“铁人先锋”党建品牌，努力用学“铁人”、做“铁人”、争做“铁人先锋”的实际行动引领和推动公司高质量发展。

　　把稳推动高质量发展的思想之舵。以传承和弘扬“铁人”精神为抓手大力加强思想政治建设，甘肃庆阳销售分公司持续抓实抓细“铁人先锋”平台深化应用，促使“铁人先锋”平台成为广大干部员工充电学习的掌上宝典、干事创业的理论宝库、增强党性的精神家园。公司党委下发了《庆阳分公司党建信息化平台考核管理办法》，持续推进平台使用常态化制度化，提升平台应用效果，着力教育广大党员干部深入学习弘扬“铁人”精神，强化党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，强化工作指导，夯实工作责任，每月定期考核“铁人先锋”平台应用情况，确保“铁人先锋”平台运行全覆盖运行，党工团组织健全率和党员受教育率实现两个100%，为实现公司党建高质量发展指方向、提信心、把稳舵。

　　锻造引领高质量发展的骨干队伍。积极倡导各级干部带头传承和弘扬“铁人”精神，自觉学“铁人”、做“铁人”,着力形成“只讲怎么办、不讲不能干”的氛围导向，坚持“队伍建设是第一要务，人才是第一资源”理念，积极加强协调和沟通，充分用好甘肃销售公司干部政策，有效解决管理干部队伍断层问题、结构问题、人岗配备设置问题，不断优化干部队伍结构，提升整体素质;持续推进加油站经理、客户经理人队伍及其后备队伍的建设，完善学历、职称、资格认证、技能鉴定、专业资质等方面的激励政策和选聘机制，鼓励支持广大员工自学成才。

　　持续打造“铁人先锋”党建品牌。始终把基层党建工作作为推动高质量发展的第一保证、最大政绩，在公司持续打造“铁人先锋”党建品牌。着力打造“铁人先锋”堡垒。以推动党支部建设标准化工作为契机，领导干部带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头开展主题党日活动。着力培养“铁人”式基层党组织书记。结合换届工作，持续强化基层党组织政治功能，组织开展党建责任专项检查2次，9名党组织书记进行了基层党建述职评议，着力锻造“铁人”式党员队伍，充分利用南梁红色教育基地开展主题党日活动,广大党员干部的党性修养明显增强,凝聚力、向心力显著提升。

　　凝聚形成推动高质量发展的强大合力。牢牢把握推动高质量发展这个中心和重点,坚持把弘扬“铁人”精神、打造“铁人先锋”党建品牌贯穿党建工作各领域，着力提振党员干部的精气神，凝聚推动发展的新合力。大力开展党组织带头人在推动公司发展上当“铁人”、广大党员在赶超比拼上当“铁人”等争创活动，认真组织学习平台的月月学和专题学，采取线上和线下同步推进，帮助广大干部职工随时随地深入学习，党建专业线每月对“铁人先锋”平台党建、工会、团委线上签到、答题、学习、缴纳党、团费，开展“三会一课”、主题活动等学习运用情况，进行通报，严格考核薪酬兑现，通过考核不断强化工会、党支部标准化、规范化作用，持续激发全员争当“铁人先锋”积极性，提升党支部工作整体水平。