西北化工销售：把握“七个度” 开好专题民主生活会

　　西北化工销售公司将开好专题民主生活会作为党史学习教育的关键一环，在积累往年工作经验的基础上，逐步形成学习研讨有“深度”、征求意见有“广度”、谈心谈话有“温度”、查摆问题有“精度”、撰写材料有“高度”、批评与自我批评有“辣度”、整改落实有“力度”的“七个度”工作方法。“七个度”组织开展专题民主生活会，既是党史学习教育成果的巩固和拓展，也是践行“顶层引路，基层探路”这一指导思想的生动实践。

　　读懂悟透，学习研讨有“深度”。在前一阶段党史学习教育的基础上，西北化工销售公司党委按照集团公司《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，采取“集中+专题”沉浸学、“领学+发言”互动学，认真抓好10项内容的会前学习研讨，打下坚实思想基础。公司党委理论学习中心组分两次集中学习研讨了习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会和庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，研读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，进一步传承和发扬伟大建党精神，感悟真理力量、坚定理想信念。班子成员结合自身思想学习作风建设情况，重温《党章》，对标对表《关于新形势下加强党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进一步锤炼党性修养、提高责任担当。同时，及时跟进学习习近平总书记2022年新年贺词、在全国政协新年茶话会上的重要讲话等内容，班子成员结合工作实际，谈认识、谈体会，统一思想、凝聚共识，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，为高质量开好民主生活会奠定了坚实基础。

　　开门纳谏，征求意见有“广度”。西北化工销售公司党委坚持发扬民主、广开言路，通过“内听、外访”两条主渠道，设置一个征集意见箱、召开一轮座谈会、发放一张征求意见表、走访一批基层群众，多方面、多角度听取意见建议。先后召开6场座谈会听取了8个机关处室、6个分公司员工群众和公司三次党代会代表、职工代表的意见建议，向6个石化公司、2个运输服务单位和10个重点客户征求产销衔接、营销服务方面的意见建议，原汁原味汇总意见建议134条，根据问题的涉及面和共性原则，对照“五个带头”，归纳整理形成意见建议47条，其中领导班子22条、班子成员25条。

　　推心置腹，谈心谈话有“温度”。按照“四必谈”要求，公司党委领导班子累计开展谈心谈话71人次，为召开民主生活会“暖好场”。班子内部开诚布公谈，严格做到把班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。班子成员与分管单位负责同志、联系点有关员工群众促膝谈心听呼声，沟通思想、增进了解，化解矛盾、改进工作。在谈心谈话过程中，班子成员将谈话内容整理记录在《谈心谈话记录本》中，形成近年来连贯的谈话记录，通过比对往年谈话内容，聚焦“年年谈、年年有”的问题，突出进行整改。

　　见人见事，查摆问题有“精度”。公司党委领导班子和班子成员紧扣主题，对照“五个带头”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准靶向、精细查摆问题。公司班子共查摆问题15条，班子成员查摆问题58条，所有问题挖得深、摆得实，体现出不回避、不遮掩、敢担当的鲜明态度，表现出敢于动真碰硬、揭短亮丑的决心勇气，以鲜明的党性原则和纯粹的党性修养，为公司广大党员干部树立了模范标杆。

　　精雕细刻，撰写材料有“高度”。公司党委书记“既挂帅、也出征”，主持起草班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲审阅把关。班子成员根据查摆问题，本着对党忠诚、对事业负责的态度撰写个人发言提纲，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析在思想、政治、作风、纪律上存在的问题原因，认真制定整改措施。初稿完成后，按照集团公司党史学习教育第二指导组的反馈意见，本着再学习、再认识、再剖析、再提高的态度，对材料进行“再精炼再提纯”。“再精炼”突出改文风，抓住关键，直入主题，让材料一目了然、一语中的。“再提纯”突出刀刃向内，运用党史学习教育成果，对照主题逐项“过筛子”，从党性上深挖根源，找准“病灶”。经过反复精炼提纯，让原因剖析更深一层，让措施聚焦精准一分，为开好民主生活会准备过硬材料。

　　忠言逆耳，批评与自我批评有“辣度”。紧紧抓住批评和自我批评这一关键环节，做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，党委书记带头把自己摆进去，带头作深刻自我批评，带头认领班子查摆出的问题，使班子成员打消顾虑、放下包袱，注重客观性和实效性，坚持用事实事例说话，以理服人，谈工作中的具体问题，诚恳帮助同志改进作风、提高工作质量，切实达到批评与自我批评触及思想、触及灵魂和“团结—批评—团结”的目的。

　　从严从实，整改落实有“力度”。公司党委认真做好民主生活会“后半篇文章”，把民主生活会征求的意见建议、查摆的问题和会中同志们的批评意见贯通起来，进一步分析原因，完善整改措施，系统制定整改方案，从严从实抓好问题整改工作。既坚持即知即改、立行立改，举一反三落实好“当下改”的治标举措，又着眼长远谋划好“长久立”的治本之策，确保长效机制建到位。制定整改措施时坚持以目标导向、问题导向、结果导向为准则，聚焦学思践悟提升政治能力、聚焦“一岗双责”提升履责能力、聚焦高质量发展提升管理能力，聚焦改革创新提升营销能力，把解决问题和抓好市场营销、改革创新、提质增效、党的建设等工作紧密联系，落实落细真抓实干的具体举措，真正形成事不避难、改革攻坚，推动公司高质量发展的新思路、新举措、新成效。