西部钻探公司筑牢“五个基础”推动党建提效

　　西部钻探公司作为让集团党组放心、西部各油田充分信任的工程技术服务骨干力量，牢固树立“抓党建就是抓生产力”的价值党建理念，深刻领会捍卫“两个确立”的决定性意义，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在管理技术型企业建设的具体实践中，重点筑牢“五个基础”，以高质量党建引领企业发展提质增效升级。

　　一是筑牢“知行合一”基础。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，认真落实第一议题制度，构建党委会、中心组学习会“双学习”机制，从理论学习和指导实践两个维度落实和巩固党史学习教育19条措施，28项工作要求和重点任务，学用结合、多措并举推动党史学习融入日常、抓在经常，制发公司党委关于加强党的政治建设的22项重点措施，探索构建党组织融入公司治理发挥作用的评价机制，推动党的领导深度融入公司治理各环节。各级党员干部坚定听党话、跟党走，扎实推进“单井安全提速创效工程”、市场营销、提质增效专项行动等重点任务，改革三年行动计划完成率达到95%、板块排名前列。钻井整体提速12%，安全高效打成呼探1、沁探1等一批重大发现井、高产井，形成了高效保障、效益发展的良好态势。

　　二是筑牢“融入内嵌”基础。贯彻落实“两个一以贯之”，坚持把“前置程序”要求具体化，着力推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化，建立完善党委落实全面从严治党主体责任清单，完善修订公司党委工作规则和“三重一大”决策实施细则，从组织上保证了企业“姓党”属性，逐步优化完善领导体制，建立决策事项申报审批制度，职能部门对“三重一大”决策事项申报表进行审核，符合上会条件的议案由党委书记审批后列入决策会议议程，议程提前提交公司党委委员审阅，提升决策效率。健全党委工作部门和机构，成立党建工作领导小组，推动党建重点工作研究部署到位。

　　三是筑牢“基层党建”基础。坚持“四同步、四对接”，对新设、调整党组织做到“应设尽设”。高质量召开公司第三次党代会，分级督导各级党组织换届“应换尽换”，实现党组织有形覆盖和党建工作有效覆盖。结合钻探特点，以钻井队党支部为样板，明确基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合六方面重点举措，加快形成以基层队站为主体、各具特色的融合机制。推进党支部达标晋级管理，探索构建“442”考核评价体系，推行分批创建、定期复查、优胜劣汰、动态管理的良性运行机制，先后培育和验收“示范党支部”40个，青海钻井30554钻井队荣获集团基层党建“百面红旗”荣誉称号，充分发挥典型示范引领作用。

　　四是筑牢“价值创造”基础。党建工作积极融入生产经营，生产经营主动对标党建要求，全面实施提升价值创造能力，制发公司党委关于构建“大党建”工作格局的实施意见和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果9方面27项具体举措，形成党委履行主体责任、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的工作格局。围绕党组织管理能力提升、基层党建业务、支部考评办法、有机融合等重点，创新视频共享“1+N”培训模式，党组织带头人及党务干部队伍履职能力显著提升。构建考评体系，组织基层党委书记、副书记抓基层党建述职评议，分两轮全覆盖式开展基层党建工作责任制考核评价，分类优化调整评价指标，推动考核结果纳入关键业绩考核体系，形成了“大党建”综合考评机制，与干部薪酬奖惩挂钩，确保管党治党、治企兴企两个责任“挑起来”。

　　五是筑牢“专项提升”基础。坚持把巡视巡察、党建督导检查作为提升基础专项工作有力抓手，建立“双会”督促机制，推动巡视整改落实率100%。先后查漏补缺修订完善党建基本制度10余项，对照党章党规党纪开展软弱涣散基层党组织2次，推动全面从严治党责任向基层延伸拓展。布置优化组织设置和队站班组有党员全覆盖，始终保持党组织健全率、党员教育率和班组党员覆盖率三个100%，引导党员带头严守安全、环保、质量、廉洁、稳定五条底线，实现党建主体责任有机统一运转高效。为党支部提供《基层党支部标准化手册》800册，统一规范流程、标准程序和基本要求，推进支部工作提质增效。党史学习教育期间因地制宜开展富有“党味”的主题党日活动932场次，各级党组织积极参与“党课开讲啦”活动和“精品党课”比赛，讲授党课1226场次，从党的精神谱系中汲取奋斗力量。