西北销售：党员承诺践诺机制促“三三”融合

　　近年来，西北销售云南分公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起”的指示精神，在基层党组织建设发展中深度剖析、检视自身，紧紧扭住基层党建“三基本”建设不放松，并与“三基”工作有机融合，努力把党组织的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势，互融共促党建工作与中心工作“双向融入、同频共振”。

　　“统分结合”提诺。党委会议定建立承诺践诺机制，全体党员干部统一在思想作风、自身素质、完成任务、强化责任、服务员工、品德修养等方面提出个人共性承诺，并充分结合年度重要工作，细化阶段节点性重点任务，尤其是在加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出既具共性又独具个性的岗位承诺，促使个人承诺践诺有根可寻、有据可依。同时，结合党建“三联”活动，充分了解员工群众“急难愁盼”问题和思想动态，与党员个人承诺践诺机制联动，扩大个人承诺践诺事项范围，提升服务员工群众的能力和水平。每季度月末，由各党支部牵头负责，结合近期党建与生产经营上的关键重点、生产难点，帮助指导党员干部制订行之有效、切合实际的季度承诺践诺事项。

　　“组织公开”展诺。党委严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、警示教育、民主评议等“规定动作”，加强党员日常教育管理，确保党员个人承诺践诺有载体、有依据。在党员承诺践诺事项制订后，与上季度承诺事项完成情况一并进行公示，接受广大干部员工监督，确保党员做到“言必出、诺必履”，形成“阵地有机制、展示有内容、践行有方向”的闭环管理模式。

　　“双向联动”履诺。围绕两级公司“十四五”发展重点和制约发展的困难瓶颈，坚持从产销保障、物流优化、安全环保、提质增效、改革创新等生产经营重点难点关键点发力，鼓励党员干部利用QC小组、专项课题研究等形式，促进承诺践诺与业务工作联动融合。依托基层党支部集中学习和主题党日活动，将岗位练兵、专业知识学习、职业能力培训、应急救援演练等融入党员日常教育，激励党员带头学技术、练技能、长本领，推动党员教育与员工基本功训练有机结合，促使党员承诺践诺有落实、有推进。

　　“以融助推”促诺。两级党组织领导干部认真落实党政“一岗双责”制度，坚持将政治准则放在首位，开展“抓干部带队伍、抓党员带群众、抓机关带基层”工作，通过党员责任区、党员先锋岗、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，建立党员承诺履行职责情况监督考评和奖励激励机制，蓄力引导党员干部奋力争当业务能手、创新模范和服务先锋。积极与兄弟单位党组织联合开展互联共建活动，采取相互交流学习、联合主题党日和志愿服务活动、健康文体和青年联谊活动等方式，为党员承诺践诺搭建沟通交流平台。

　　分公司党委将承诺践诺机制与生产业务工作融合，一定程度上改善了党建与业务工作中出现的“上热、中温、下冷”情况，同时为党建和业务深度融合注入红色动能。承诺践诺机制的运行，促进了党建和业务齐抓共管的局面，充分盘活了“点”“线”“面”上，党建与业务工作的交织联动，推动形成工作模块化、任务一体化、目标同向化的立体多维管理格局，为生产运营、质量管控、安全环保、提质增效等重要工作开展保驾护航。