西北销售:党员承诺践诺机制促“三三”融合

来源:西北销售 发布日期:2022-05-31 浏览量:181

  近年来,西北销售云南分公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度抓起”的指示精神,在基层党组织建设发展中深度剖析、检视自身,紧紧扭住基层党建“三基本”建设不放松,并与“三基”工作有机融合,努力把党组织的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势,互融共促党建工作与中心工作“双向融入、同频共振”。

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  “统分结合”提诺。党委会议定建立承诺践诺机制,全体党员干部统一在思想作风、自身素质、完成任务、强化责任、服务员工、品德修养等方面提出个人共性承诺,并充分结合年度重要工作,细化阶段节点性重点任务,尤其是在加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出既具共性又独具个性的岗位承诺,促使个人承诺践诺有根可寻、有据可依。同时,结合党建“三联”活动,充分了解员工群众“急难愁盼”问题和思想动态,与党员个人承诺践诺机制联动,扩大个人承诺践诺事项范围,提升服务员工群众的能力和水平。每季度月末,由各党支部牵头负责,结合近期党建与生产经营上的关键重点、生产难点,帮助指导党员干部制订行之有效、切合实际的季度承诺践诺事项。

  “组织公开”展诺。党委严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活、警示教育、民主评议等“规定动作”,加强党员日常教育管理,确保党员个人承诺践诺有载体、有依据。在党员承诺践诺事项制订后,与上季度承诺事项完成情况一并进行公示,接受广大干部员工监督,确保党员做到“言必出、诺必履”,形成“阵地有机制、展示有内容、践行有方向”的闭环管理模式。

  “双向联动”履诺。围绕两级公司“十四五”发展重点和制约发展的困难瓶颈,坚持从产销保障、物流优化、安全环保、提质增效、改革创新等生产经营重点难点关键点发力,鼓励党员干部利用QC小组、专项课题研究等形式,促进承诺践诺与业务工作联动融合。依托基层党支部集中学习和主题党日活动,将岗位练兵、专业知识学习、职业能力培训、应急救援演练等融入党员日常教育,激励党员带头学技术、练技能、长本领,推动党员教育与员工基本功训练有机结合,促使党员承诺践诺有落实、有推进。

  “以融助推”促诺。两级党组织领导干部认真落实党政“一岗双责”制度,坚持将政治准则放在首位,开展“抓干部带队伍、抓党员带群众、抓机关带基层”工作,通过党员责任区、党员先锋岗、结对帮扶和志愿者服务等多种方式,建立党员承诺履行职责情况监督考评和奖励激励机制,蓄力引导党员干部奋力争当业务能手、创新模范和服务先锋。积极与兄弟单位党组织联合开展互联共建活动,采取相互交流学习、联合主题党日和志愿服务活动、健康文体和青年联谊活动等方式,为党员承诺践诺搭建沟通交流平台。

  分公司党委将承诺践诺机制与生产业务工作融合,一定程度上改善了党建与业务工作中出现的“上热、中温、下冷”情况,同时为党建和业务深度融合注入红色动能。承诺践诺机制的运行,促进了党建和业务齐抓共管的局面,充分盘活了“点”“线”“面”上,党建与业务工作的交织联动,推动形成工作模块化、任务一体化、目标同向化的立体多维管理格局,为生产运营、质量管控、安全环保、提质增效等重要工作开展保驾护航。

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