辽河油田:党建引领自主管理 创新构建本质安全

来源:辽河油田 发布日期:2022-06-02 浏览量:206

  辽河油田曙光采油厂集输大队下设3座联合站,管理各类机泵438台,各类储罐82座,加热炉42台。承担着采油厂原油脱水、污水处理、污水回注等生产任务。面对工艺老、人员老、设备老、负荷高的“三老一高”局面,大队党总支以转变安全管理方式为切入点,积极发挥党员示范引领作用,努力搭建“党建+自主安全”管理平台,实现员工由服从管理的“要我安全”向自主管理的“我要安全”转变。

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  党建引领营造自主安全管理氛围

  对标提升学安全。大队党总支采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,一方面组织党员干部到标杆党支部进行调研学习,另一方面邀请油田公司安全咨询师进站讲授自主安全管理方法。通过学习研讨,不仅明确了赶超目标,更坚定了以党建促安全的工作信心,党支部成为了这场攻坚战役的“红色引擎”。

  签字承诺助安全。党总支选取曙四联为试点,指导其举办了“创建自主安全管理班站”启动仪式,员工自行书写了《自主安全管理倡议书》,制定并宣读了《自主安全管理班站建设方案》,设立化验岗、1#脱水岗为自主安全管理示范岗,签订了《自主安全管理履职承诺书》。

  营造氛围讲安全。党总支充分利用“饱和式宣传法”,调动善于书法的员工书写安全寄语,邀请擅长绘画的员工自绘“安全里程碑”文化墙,组织心灵手巧的员工制作安全桌面提示卡,在站内安装了无线小广播,分不同时段播放安全知识、事故案例、风险提示等内容。

  创新载体促安全。大队党总支,每半月在站与站之间、岗与岗之间组织自主安全管理知识对抗赛,员工对自主安全管理知识的知晓度达到了90%以上。在曙四联党支部阵地组织举办了“党建+安全”演讲比赛,在演讲中传播了安全理念,在比拼中凝聚了团队精神,鼓舞了员工士气,员工对自主安全管理的本质要求有了更深刻的体会。征集员工家人的安全寄语制作成温馨提示卡,粘贴在员工更衣柜柜门上,使家人的安全提醒常伴左右。开展“我的身边我来查”活动,鼓励员工将各自发现的安全问题随手拍下,政工组与安全组每周对发现问题进行审核,并对上传问题照片的员工进行即时奖励。引导员工以视频录制的方式讲述本岗位安全注意事项和安全防护用品使用方法等内容,从潜移默化中巩固和提升员工的自主安全意识。

  员工健康保安全。大队党总支在曙四联党支部专门设立了健康小屋,配备了健康检测仪器、急救药品、病号床和急救小药瓶。针对员工体检结果,建立了中高风险人群健康管理档案,实施“一人一档、一人一案”的跟踪管理方式。设计制作了健康文化展板,配备了健康书籍、健康器材等,同时还邀请宝石花医院专家进站义诊服务,员工不用出站就能够得到专家的答疑解惑。

  党员示范带动全员参与安全监督

  党员承包评比活动。将支部党员和联合站员工按人员比例进行责任承包,形成“1+N”的安全承包关系,实施党员与承包员工奖罚同步,既员工在日常工作中受到上级的奖励或处罚时,会同步对承包该员工的党员进行双重奖励或处罚,进而形成安全责任共同体。同时,通过“岗位安全小视频”“我的身边我来查”“应知应会对抗赛”等多种载体活动,使党建融合“透彻深入”,累计上报并解决安全问题86项。

  党建联盟互学互查。大队党总支与油气集输、消防支队、污水大队结为党建联盟,曙四联党支部与兴二联、洼一联进行党建结对,组织安全互学互查活动。截至目前共开展联盟活动9场次,借助联盟力量查找安全问题36项。

  党员立项攻坚克难。针对联合站建站时间长、工艺设备储罐腐蚀严重的安全风险,党总支结合联合站安全管理的重点、难点组织党员进行攻关,累计完成储罐防腐除锈16座,房屋墙面维护 5000 平米,污水管线更换150米,管线补漏50余次,管线加强60余处。

  网格承包责任落实。大队党总支以曙四联为试点,实施风险网格化管理,将联合站分成若干区域,将场区规格化、隐患排查工作落实到每个人,形成人人肩上有责任,确保各级风险时时受控,其中20余处工作任务量较大的区域均由党员率先承包,目前站区92处网格区域均已承包到个人。

  流动监督作用彰显。通过设立党员流动监督哨,选取责任心强、业务水平高的党员针对重点施工项目、节假日和特殊敏感时段,加强施工现场的监督和管理,累计进行流动监督132次,自主发现并上报施工现场安全问题78项。

  全员参与自主安全管理效果显著

  员工自主意识显著提升。自主安全管理工作开展以来,员工的思想意识和能力素质得到明显增强,以“党建+自主安全”演讲比赛为起点,自主管理精神正在以一人带动多人、一岗带动多岗的模式快速传播,营造了“人人要安全”的良好工作氛围。

  安全生产环境持续巩固。党员干部主动作为,化身为“泥瓦匠”“装修工”,在推进站内标准化工作的同时,累计消除站内基础设施类安全问题80余项,为联合站的可持续性安全生产运行打下了坚实基础。

  典型经验做法得到推广。近年来,大队迎接上级部门及兄弟单位参观交流20余次,党总支先后两次参与《辽河论坛》节目录制,曙四联党支部书记苏延东以“党建+安全”为典型工作在油田公司七一表彰大会上做经验交流,“党建+自主安全管理”经验在全局得到广泛推广。

  党建引领取得累累硕果。曙四联合站被评为集团公司“先进HSE标准化站队”;曙四联党支部荣获辽宁省“先进基层党组织”、油田公司“红旗党支部”等荣誉称号。

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