西南油气田:抓班组管理促基层党建

来源:西南油气田 发布日期:2022-07-26 浏览量:237

  今年以来,西南油气田天然气净化总厂不断发挥党建引领作用,为班组注入红色动能,从思想、技能、责任等方面强化班组管理,推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,为高质量党建引领企业高质量发展夯实基础。

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  抓思想教育,突出“实”。把思想教育抓在经常,充分用好班务会、班前会及交接班培训会等形式,开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育宣讲、“微党课”活动等,注重用身边案例现身说法,着力拓宽学习的宽度和广度,激励一线员工立足本职岗位履职尽责,争当装置检修、技能改造的生力军。把谈心谈话融在日常,抓实“党建三联”机制,架起与班组员工的连心桥,用科学的谈话技巧,及时消除思想疑虑、解开思想疙瘩,体现组织的关心与厚爱,又激发员工的干事创业热情,助推总厂提前20天实现“生产任务过半”目标。

  抓技能提升,着眼“硬”。建设班组人才梯队,结合班组特点及党员骨干特长,广泛开展“老带新”“一帮多”等活动,在工艺参数调整、机泵故障诊断、技术难题攻关等实际操作中手把手传授技艺、分享经验,群策群力提出主燃烧炉吹扫器管线、富液管线清洗等整改意见,班组技能水平得到有效提升。培养青年后备军,组织团员青年与党员比贡献,共同参与年度大修等“急、难、险、重”任务,引导团员主动向党员看齐、向先进学习,发挥青年员工在创新力、团队协作力等方面优势,为党组织积蓄未来力量。

  抓责任落实,聚焦“严”。完善班组责任制度,形成横向到边、纵向到底的班组责任体系,让班组员工明白自己的岗位担什么责、干什么活,发挥党员在落实岗位责任制上的示范作用,带动班组员工认真巡检、精细操作,做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。深化基层站队QHSE标准化建设,将争创HSE标准化建设示范站队纳入基层党支部重要工作任务,组织班组对标对标参与安全隐患排查治理、应急处置等工作,严厉考核履职过程,避免行为不规范、措施不落实的现象发生,促进基层智慧党建深度融入安全生产。


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