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渤海钻探第一录井公司党委统一全体干部员工思想和行动，在中国共产党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，全面压实党建责任，以务实举措抓党建强党建，把全面从严治党引向深入，更好地推进基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合，智慧党建工作与生产经营深度融合，用一流的技术和服务、一流的业绩和表现，奋进新征程、建功新时代，以更加优异的成绩，喜迎党的二十大胜利召开。
以政治思想为统领，提升高质量发展的引领力
第一录井公司党委切实落实党管意识形态责任，严格落实“第一议题”制度。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话和批示指示精神，特别是习近平总书记对石油行业的指示批示精神。深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育和“我是录井人，录井是我家”主题教育，聚焦“合规管理强化年”和“单队单机提效年”活动，增强全员合规意识，加强流程控制，抓好内控管理，加强专业路管控。全力推进提质增效价值创造行动，打牢高质量发展根基。
以组织建设为重点，提升服务发展的保障力
强化基本组织建设，确保坚强有力。公司党委在深化“一支部一特色”活动基础上，充分运用“互查互学互促”活动成果，采用“月度有计划安排、季度有研讨讲评、年度有总结激励”递进式党建工作推动模式，力争实现15个党支部工作水平均衡发展。强化基本制度建设，确保两级党组织责任到位。坚持全面与重点、定量与定性、线上与线下相结合的方式，开展党建责任制考核，进一步夯实党建各项基础工作。
以队伍建设为关键，提升干事创业的战斗力
强化基本队伍建设，确保素质优良。不断加强党员和党群业务培训，使其熟练掌握岗位应知应会，练好“五清三会”基本功。全面实施“现场管理提升”活动方案，开展专项劳动竞赛，发挥党员先锋模范作用，使每一作业现场均有党员或有党员承包联系人，进一步强化一线作业现场管理，夯实质量、安全、成本和队伍管理基础，有效提升现场管理水平。强化技术人才培养。全力推进实施人才强企工程，以关键岗位人才为重点，优先培养核心人才，重点培养骨干人才，抓紧培养紧缺人才，超前培养后备人才。强化技术人员分级管理，全面推行导师制和师带徒，努力开创人尽其才、才尽其用的良好局面。强化精准用工管理，深入推进“定岗、定编、定员”工作，创建“人岗适宜”的良好工作环境。
以宣传思想为引导，提升品牌形象的影响力
突出思想教育引导。迎接和保障党的二十大胜利召开是下半年的首要政治任务，加强维稳信访安保防恐风险隐患排查和治理，深入细致做好“一人一事”的思想政治工作，确保做到万无一失。深入开展形势任务教育，深化“集中+订单式+新媒体”宣讲，打通形势任务教育“最后一公里”。充分发挥“一网、一报、一抖、一号”宣传平台优势，全方位多角度讲好录井故事，全媒体塑造录井好形象。突出精神文化引导。贯彻落实集团公司《员工手册》《企业文化手册》，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，践行“三不四敢”精神，大力宣传“两优一先”活动中涌现出的先进典型，营造“牢记初心使命、勇于担当作为”的浓厚氛围。
以党风廉政为抓手，提升拒腐防变的免疫力
落实全面从严治党责任。盯紧“关键少数”，加强对“一把手”的监督，严格党风廉政建设责任区，推动管党治党责任层层落实。以“违规吃喝专职治理工作”和“反围猎”专项行动为抓手，严格落实中央八项规定精神，全面梳理违规吃喝问题，提高“反围猎”意识，打好作风建设持久战。强化问题整改和专项监督。针对巡察、审计等检查发现的问题，“举一反三”持续整改，形成依法合规经营长效机制。深入推进“承包商专项整治年”活动，紧盯承包商管理，深入开展专项监督。抓实日常监督，通过督促主体责任落实、日常谈话提醒、组织专项治理等方式，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。
以群团建设为桥梁，提升员工群众的凝聚力
聚焦特色活动激发活力。深化“双比双争”竞赛活动，深入开展“淘金行动”，挖掘淘金典型，讲好淘金故事，推动创新成果转化。持续开展“安全在我心中”宣教活动，让安全文化深入人心。扎实开展“录井青年勇担当”活动，通过青年突击队、青年示范岗等载体，引导青年紧跟党走、奋发有为。大力实施青年精神素养提升工程，增强青年“跟党奋斗、强国有我”的信心决心。推动暖心工程落实落地。持续开展我为员工办实事活动，切实为员工解难题、办实事。全力做好“金秋助学”和大病救助等工作，开展好暑期“三送”和“中秋”“十一”慰问等活动，让广大职工切实感受到公司的关怀和温暖。持续落实健康企业建设工作要求，常态化开展“全民健身”文体活动。深化青年志愿服务活动，充分发挥青年生力军和突击队作用。
第一录井公司党委将锚定全年工作目标，以奋发昂扬的精神状态，只争朝夕的拼搏劲头，迎难而上，奋勇争先，深入推进“两个融合”，不断提升党建工作水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
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