西南油气田:“六聚焦”“六着力”开拓党建工作新局面

来源:西南油气田 发布日期:2023-02-22 浏览量:470

  2022年,西南油气田安研院党委紧紧围绕公司高质量发展目标任务,强化“没有离开党建的安全,也没有离开安全的党建”工作理念,奋力开拓党建与安全环保工作相融互促新局面。

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  聚焦政治统领,着力落实党建责任。严格落实“第一议题”制度,持续提升党委理论学习中心组、“三会一课”、专题宣讲等学习教育质效,持续营造学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。严格对标落实全面从严治党主体责任的各项要求,持续开展党支部达标晋级考核、党组织书记党建述职评议工作,完善党的建设工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、党群工作例会等机制,更好地发挥党建引领保障作用。

  聚焦大抓基层,着力夯实战斗堡垒。持续深化基层组织建设,发布院《党支部工作实务操作手册》,为新时代基层党支部建设工作提供了基本遵循。围绕公司增储上产的安全环保难点问题,鼓励党员揭榜挂帅,打造了“川东北高含硫气田开发地面工程质量安全环保监督党员突击队”“内检测能力建设党员先锋队”等,带领员工群众攻坚“卡脖子”难题,将党员的先锋模范作用发挥在最前沿。从理论体系、量化标准、实践经验等方面持续打造院“党建结对联建”品牌,不断提升安研特色党建品牌的影响力。

  聚焦人才强企,着力提升能力素质。持续完善“人才兴安”工程通道路径,推动以新分大学生、青年技术骨干为主的“启航”计划,加快重点领域人才的培养和孵化;推动基层领导人员“领航”计划,发挥领导干部“头雁”效应;推动以技术专家为带头人的“引航”计划,切实发挥专家人才的“传帮带”作用。组织开展“专家论坛”“安研讲坛”“博士论坛”30次,为技术交流、科技攻关和思维碰撞搭建良好平台。

  聚焦文化创效,着力凝聚奋进力量。积极培育和践行社会主义核心价值观,成功创建成都市文明单位,取得了院精神文明建设领域的重大突破。立足安研人精神特质,凝练出“铁军”“卫士”“先锋”为核心的安研精神。深度挖掘安全、环保专业特色,外化“安心安全”“绿水青山”等理念,打造极具数智化特征的IP形象“安宝”“环宝”,院文化建设呈现出花开遍地、欣欣向荣的景象。

  聚焦全面从严,着力强化正风肃纪。加强对党风廉政建设和反腐败工作的集中统一领导,专题研判院党风廉政建设和反腐败工作,组织2次全员覆盖的廉洁谈话。广泛开展以廉洁为主题的教育活动,组织关键岗位人员到高新区人民法院全程观摩职务犯罪案件庭审,起到“以案释法”的震慑警示作用。修订完善院监督人员行为规范,开展监督人员专项监督工作57次。推进院党风廉政风险防控体系研究,识别廉洁风险关键环节15类,主要廉洁风险点40处,制定控制措施47项,初步建立起院廉政风险防控体系框架。

  聚焦为民情怀,着力巩固和谐环境。坚持员工至上、生命至上,全方位、全周期抓好员工健康管理,成功创建健康企业。全面推动幸福工程实施,建设女职工母婴室、心理咨询室、淋浴房等,全方位解决员工急难愁盼,全覆盖精准帮扶困难员工。完善员工活动中心“安之家”的各项功能,打造更加舒适的活动环境。以“工会+七大文体协会”“线上+线下”相结合的形式,持续开展健步走、绿色骑行、瑜伽培训等文体活动,组织“安心合唱团”献礼公司油气当量3000万吨发布会,极大满足员工群众的精神文化需求。

  下一步,安研院党委将立足公司“跨越400亿 迈上新台阶”发展目标,通过试点实施党员积分制管理、开展“能力建设年”活动、深化安研特色党建品牌打造等举措,激发全体党员及干部员工“安无止境、心向卓越”的拼搏热情,以高质量党建引领高质量发展。


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