塔里木油田：以党建凝聚人心促科研增力有方

　　“近一年来，塔里木油田勘探开发研究院气藏二室党支部众多党员的气质和面貌变化很大。”3月5日，勘探开发研究院天然气所党总支书记汤华国说，“通过激发党支部的战斗堡垒作用，支部党员带领群众一起向前冲，为圆满完成工作任务奠定了坚实的基础。”

　　2018年至今，勘探开发研究院天然气所气藏二室党支部高质量完成3个区块开发方案编制，部署开发新井25口，预计增加30亿立方米的年产气规模。

　　明确目标，让党建工作擦亮双眼

　　随着油田建设3000万吨大油气田目标的提出，库车山前天然气上产紧锣密鼓。而此时，气藏二室党支部刚刚成立。

　　面对方案编制和开发井部署工作量大幅上升的现实，该党支部认为，只有发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，带动群众一起攻坚，方能凝聚起战胜困难的决心和信心。

　　气藏二室党支部迅速行动起来，以党建服务生产为核心，认真学习油田党建工作的标准和文件，结合当前形势，将大的党建目标分解成一个个操作性强的小目标。

　　具体来说，制定了“8+10”年度党建平台工作计划，即规定了“8路规定动作”和“10路自选动作”，让国企党建的分解目标溶解在这些动作中，确保实现党建目标精细化、可操作、不走样。在“自选动作”的制定过程中，注重活动载体的丰富性和务实性，在夯实基层党建工作的同时，有力地保障了各项生产业务顺利开展。

　　两个根基，引燃党建工作内生动力

　　加强思想教育是实现党建目标的根基之一。气藏二室党支部紧紧抓住学习“十九大”精神、“两学一做”、建设3000万吨现代化大油气田的有利契机，充分利用“三会一课”“主题党日”“互联网+”等平台，采取集中学、分散学、讨论学等方式不断加强党员队伍教育，打造党建服务生产的“软实力”，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

　　完善制度保障是实现党建目标的根基之二。2018年以来，气藏二室党支部不断优化激励机制，通过建章立制提升科室综合管理的“硬实力”。

　　为有效发挥薪酬分配的激励作用，气藏二室党支部按照可量化、能考核、求实效的原则，精心设计出一套系统完备的考评办法，促进科室各项工作迅速走上标准化轨道。支委成员每月对员工考核打分，根据考核结果推选先进，激发党员的工作积极性和创造性，营造出风清气正、全员奋进的良好工作环境。

　　三个导向，凝聚干事创业强大合力

　　气藏二室党支部充分用好文化导向，不断提升党员群众攻坚克难的精气神。

　　积极开展基层党建实践创新活动，广泛征集提炼科室核心价值理念，推行“迎接挑战、抢抓机遇、落实大局、成就自我”的科研精神，推行“创新不守旧、求实不作假，紧靠生产不闭门造车”的科研理念，用积极向上的文化底蕴激发队伍的正能量，凝聚党员群众干事创业的强大合力。

　　以需求为导向，为党员群众排忧解难。通过结对子、问卷调查、一对一谈心等方式，及时了解党员群众所思所想。2018年以来，气藏二室党支部共开展一对一谈心50余次，为想进一步提升能力的科研骨干铺路架桥，使党建工作更“接地气”，充分发挥出党支部的组织保障作用。

　　以模范引领为导向，打造“我身边的优秀共产党员”。气藏二室党支部通过智慧党建App、微信、油田媒体等渠道，学习油田榜样人物，树立科室先进典型，以榜样力量带动党员群众快速成长。